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据《人民日报》报道,曾创作过《支书与他的村庄》等作品的作家铁流,12年来由于始终无法通过计算机和英语考试,一直没能评上副高(二级作家)职称。这使他很苦恼,也非常失落。铁流估算,12年来他浪费在备考上的时间加起来有整整两年多,“如果把这些时间用在创作上的话,那该为社会提供多少精神食粮?”
看到这样的新闻,相信会引起许多人的共鸣。不过小马飞刀突发奇想,为什么搞专业的人评个职称就要考外语、考计算机,那提拔个科长、处长的为什么不考?不是提拔干部也要讲究什么德才兼备吗?
当然,上面说的是题外话,还是回到事件本身上来。现在,稍有点常识的人其实都清楚,晋升中高级职称必需的英语考试和计算机考试,早就异化为职称晋升的绊脚石。比如计算机应用能力考试,多年前尚存一定价值,那时候电脑多稀罕,每个单位要专设一个电脑室,进去还要洗手换鞋什么的。而今天,电脑就是一普通电器,只要工作、生活上用得着的功能,谁不会?再考,没有什么实质意义。职称类外语考试也是同样,即便以最高等级A级来讲,考试者通过了测试,也不意味着即可理解原版专业书籍,况且,对于大批职场人士而言,荒芜英语多年光景,倘若再学英语考职称,确实是件费力不讨好的痛苦事情,通常亦无助于个人的职业前景。由此可见,职称类外语和计算机考试确实没有多大实用价值,往往无法藉此判断出相应人士的业务能力。小马飞刀以为,评职称的目的,就是要把所从事专业的学术带头人才体现出来。如果非专业,外语、计算机能体现他们的专业水平吗?只要是在不同级别的公开出版发行的报刊上有论文,就能体现他们的学术水平和研究成果吗?答案应该是否定的。袁隆平没写几篇论文,但他研究推广的杂交水稻,每年增产的粮食却能多养活几千万人。看重专业实际能力,看重专业实际成果,这才应该是评职称最硬的条件。
中国现行的职称评审制度,已经到了非改不行的地步。几年前,《中国青年报》社会调查中心的一项调查显示,54.6%的人赞成取消职称评审。那么,为什么这个明显违背了实事求是的原则,违背了科学人才观的事改不了?小马飞刀又突发奇想,如果建立一种制度,对那些拖延解决群众迫切关注问题的官员进行处罚,对那些“不作为”的部门进行严厉的监督,可以相信,这种形式主义的东西,就会很快得到改革。