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天津北方网讯:记者16日从天津市人力社保工作会上获悉,为贯彻落实十八大报告的要求,今年全市将实施更加有效的措施,多渠道增加居民收入,确保企业劳动报酬总额同比增长13%,城市居民可支配收入增长10%以上。
据介绍,本市人社部门今年将继续提高最低工资标准,颁布企业工资指导线和行业工资指导线,开展企业薪酬调查,及时发布权威信息,积极引导企业增加职工工资。研究制定重点行业工资分配指导意见,修订工资支付规定,规范企业工资支付行为。落实事业单位绩效工资制度,加强总量调控、分类指导和监督检查,充分发挥绩效工资的激励作用。
本市还将推进集体合同和工资集体协商制度,依托工会组织,指导建会企业与职工开展协商。国有及国有控股企业要发挥示范引领作用,全面推进集体协商机制建设,实行经营者与职工收入增长挂钩制度。依托企业联合会、工商业联合会等企业代表组织,推动私营企业、小微企业和外资企业开展区域性、行业性工资集体协商。加强工资协议履行情况的监督检查,促进职工工资与企业效益同步增长。全年工资集体协商覆盖200万职工。(记者狄慧通讯员任保轩)