|
||||
天津北方网讯:记者从16日下午召开的天津市人力资源和社会保障工作会议上获悉,今年全年本市将新增就业48万人,城镇登记失业率控制在3.8%以内。
2012年,全市新增就业47万人,城镇登记失业率3.6%,开展职业培训105万人次,就业局势基本稳定;社会保险扩面征缴任务超额完成,基金收支总规模达到1239亿元;城市居民人均可支配收入达到29620元,增长10%。今年市人力社保部门将继续坚持以人为本,以保障和改善民生为主线,从推动实现更高质量就业、增加群众收入、扩大社会保障范围、提高社会保障能力、构建和谐劳动关系等方面着力,努力使经济社会发展成果惠及全体居民,实现民生持续改善。
本市将建促进就业新机制把促进青年就业放在首位
确保应届高校毕业生就业率超90%
2013年天津市人力资源和社会保障工作会议昨天下午举行,常务副市长崔津渡出席并讲话。记者从会上获悉,今年本市将建立促进就业新机制,把大项目好项目作为拉动就业的增长点,对吸纳就业容量大、拉动作用明显的项目给予政策倾斜,并实施重点人群就业帮扶新举措。
本市将把促进以高校毕业生为主的青年就业放在首位,支持大学生和未就业的中职、高中毕业生参加就业见习;实施社保、工资补贴政策和“三支一扶”等重点项目,鼓励高校毕业生到中小企业和基层就业;深入开展就业服务系列活动,确保应届高校毕业生就业率达到90%以上。开辟稳定就业新路径,组织全市各类职业培训机构开展就业前、上岗前和转岗培训。对中小企业、现代服务业和家庭服务业给予重点扶持,鼓励企业吸纳就业。
本市将把小额担保贷款作为促进创业的突破点,进一步扩展贷款范围,提高贷款额度;降低反担保门槛,实行灵活多样的反担保形式;全面推行小额担保贷款属地化管理,加大奖补力度,打通制约创业的资金瓶颈。健全覆盖城乡的人力资源公共服务体系,完善公共就业服务信息网。
推进人人享有社会保障
基本养老险参保618万人医保参保990万人
记者从昨天召开的天津市人力资源和社会保障工作会议上获悉,本市今年将促进社会保障由广覆盖向全覆盖转变、由制度全覆盖向人人享有转变。全年基本养老保险参保人数达到618万人,医疗保险参保990万人,工伤、失业、生育保险分别达到335万人、278万人和750万人。
将稳步提高待遇水平。继续提高企业退休人员养老金,居民基础养老金由每人每月180元提高到200元。居民医疗保险筹资补助标准由年人均300元提高到420元,建立居民大病保险制度。实施城乡居民生育保险制度,生育待遇由人均700元提高到2500元。完善工伤预防与康复制度,工伤1至4级人员伤残津贴、生活护理费等待遇与社平工资挂钩增长,对进入托管中心的人员增加工伤保险缴费补贴。
不断提升管理服务水平。进一步规范社会保险基金的征收、管理和支付,对基金运行实行全程网上监控;推动住院信息即时上传和门诊信息共享,将工伤保险纳入监控范围;深入推进医疗保险付费方式改革,结合公立医院改革,开展“总额控制”试点;在全市推行糖尿病、血液透析等门诊特殊病的按病种定额付费,控制医疗费用过快增长。
继续提高最低工资标准
确保企业劳动报酬总额增长13%城市居民可支配收入增10%以上
记者从昨天召开的天津市人力资源和社会保障工作会议上获悉,今年本市将提高群众收入水平作为全市工作的重点,多渠道增加居民收入,确保企业劳动报酬总额增长13%,城市居民可支配收入增长10%以上。
本市将全面落实市委、市政府增加群众收入20条政策措施,继续提高最低工资标准,颁布企业工资指导线和行业工资指导线。落实事业单位绩效工资制度,充分发挥绩效工资的激励作用。
推进集体合同和工资集体协商制度。国有及国有控股企业全面推进集体协商机制建设,实行经营者与职工收入增长挂钩制度。推动私营企业、小微企业和外资企业开展区域性、行业性工资集体协商。全年工资集体协商覆盖200万职工。
完善低收入企业增资督导机制,重点对按最低工资标准踩线发薪、收入增长缓慢的企业开展专项督导。完善困难群体综合帮扶机制,对城乡低保户、长期失业者、残疾人等重点困难群体给予帮扶救助,保障低收入群体基本生活。
本市开展和谐劳动关系创建
全年和谐企业将达到7000家
记者从昨天召开的天津市人力资源和社会保障工作会议上获悉,本市将深入开展和谐劳动关系创建活动,大力推进以增加职工工资为主要内容的和谐劳动关系创建活动,分等级给予奖励,全年和谐企业将达到7000家。
本市将加快推进滨海新区构建和谐劳动关系综合试验区建设,示范和带动全市劳动关系工作规范化、制度化、常态化。加强劳动关系基础管理。以私营企业、小微企业和农民工为重点,开展劳动合同签订专项行动,实现劳动合同全覆盖。全面提升维权能力。加快推进区县劳动保障监察大队组建和仲裁机构实体化,年内力争全部建立仲裁院;在街乡镇设立劳动关系协调员,逐步建立起市、区、街三级劳动关系协调工作体系。(记者高羽通讯员任保轩)