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南方日报讯(见习记者/徐佳佳记者/吴晓芳)春节临近,不少外来务工人员陆续返乡,佛山服务行业普工用工告急。昨日,佛山人社局举办的新年首场招聘会上,不少企业一人难求,招聘遇冷。
现场??供求1:10,一人难求
“一上午,只有一个人投了简历。”佛山鸿益餐饮配送有限公司人力资源专员黄小姐介绍,这是近几年她参与的招聘会中,场面最冷清的一场,公司节前招聘分餐、改菜和洗碗工30名的计划可能比较难完成。
佛山新一佳百货超市有限公司禅城荟丽店的招聘摊位前,有一些前来问询的应聘者,“看的人多,但只收到简历5份。而我们计划招聘收银员、保洁员共40名。”面对招聘尴尬,人力资源经理郑先生叹道,春节前普工太难招。
据了解,佛山新春首场招聘会吸引了全市67家企业,计划招聘岗位1509人,实际进场人数412位,现场投简历人数229位,38位初步达成意向,供需倒挂明显。
佛山劳动就业服务中心招聘信息部部长邓毅解释,参加昨天招聘会的企业八成都来自服务行业,需求的工种九成都是普工。春节将近,年底前各服务行业要加大促销和服务的力度,需要大量人手,造成年末用工量大增。目前佛山服务行业供求比率已经超过1:10,一个服务业普工平均有10个岗位可供选择,招工确实比较难。
原因??返乡潮至工资不变
老家在江西的小陈认为,春节将近,回家的诱惑很大,“虽然公司发一点年终小礼物,希望我过年留下来做事,但是工资都没有大幅上调,但我还是决定18日就回老家。”
本打算晚点回广西老家、挣点过年费的周女士在一家家政公司前停留了一会,但很快就失去了兴趣。“工资太低,普遍都是1500元/月。春节前这段时间都比较忙,工资都没有上涨,不划算,不如早点回老家休息。”
广州中远物流有限公司佛山分公司负责人梁先生介绍,目前佛山服务行业工人有6成都是来自湖南、广西和江西的外来务工人员,年底将近,许多外来工返乡,人手确实紧缺很多,餐饮、物流、住宿、零售等行业的缺口一般都在3成左右,像餐饮这类服务行业更严重,有的餐厅已经走了一半工人。