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1月11日下午,天津机场边检站党委召开民主生活会,总站党委书记、总站长汪兴中到会指导并提出希望要求。会议由站党委书记、站长刘建峰主持,站党委委员参加会议。
会上,站党委班子成员分别作了发言,密切联系岗位职责,全面回顾班子工作和自身建设情况,深入总结经验、查摆不足,开展批评与自我批评,并结合当前面临的发展形势和机遇挑战,客观分析影响业务工作和队伍建设的瓶颈、顽疾,积极建言献策,进一步明确了今后的努力方向。刘建峰书记从“树立窗口形象、营造‘龙头’态势”的角度出发,就队伍潜在优势、存在问题、根源症结、解决策略做了重点发言。他指出,机场站潜力巨大,体现在人数、环境、业务、人才和地域“五大优势”,现实问题比较突出,归纳为表性、隐性、遗留和偶发“四类问题”,引发问题的主客观原因较多,概括为“六项原因”,必须给予高度重视,从“五个办法”入手加以彻底解决。
汪兴中总站长认真听取每位成员的发言,充分肯定民主生活会质量。他指出,这次民主生活会开得很成功,效果很好,大家出于公心,完全从事业角度出发,认认真真地分析班子、队伍、业务等各方面的建设发展情况,实事求是剖析自身存在的不足,对改进工作提出了很多建设性的意见和建议,并在主要方面形成了高度共识。班子成员相互之间的评价客观、批评中肯,对增进班子团结、密切协调配合、强化整体建设必将产生积极的促进作用。
汪兴中总站长强调,思想认识、精神状态解决好了,其它问题很大程度上会迎刃而解。机场站在各边检站中人员最多、业务量最大,处在“龙头”位置,同时年轻民警多,队伍思想活跃,站党委当前的首要任务是把大家的思想统一到上级的决策部署上来,激发活力、提振士气、埋头实干。汪兴中总站长希望,机场站党委班子成员要善于总结借鉴民主生活会的经验,加强经常性的坦诚交流,不断提高班子的凝聚力、战斗力和创造力,实现集体和个人的全面发展;要坚持不懈地把纪律作风教育整顿持续引向深入,不怕揭丑,主动整改,在建立长效机制和提高制度执行力上下功夫,使人人受教育、人人重养成、人人有提高,真正做到完成任务不添乱;要以部局对总站工作给予肯定和期许为契机,提升大家的精气神,挖掘队伍潜在的积极性、主动性和创造性,实现队伍管理、业务建设等各项工作开门红。(通讯员冯树宝)