南方日报讯(记者/周东辉通讯员/徐志勇曾广泉)日前，记者从清新县2012年度工会工作总结表彰会议上获悉，2012年，县总工会结合“四个一百”工程，推动工资集体协商的开展，已签订工资协商合同165份，覆盖企业871家，覆盖职工96288人；完成已建会企业应签订目标要求的173.7%与130.8%。

　　据介绍，“四个一百”工程即百名工会干部下基层进企业、百名工资集体协商指导员队伍指导工资集体协商、百名劳资矛盾调解员队伍参与调解劳资矛盾、百名网络舆情引导员队伍形成微博群引导网络舆情。县总工会自2012年3月起，明确分工，落实好各项目的责任人，各自制定工作进度计划。一年来，下基层进企业400多家，走访约谈职工群众3000多人，收集到工会工作建议300多条，摸查并新建困难职工档案600多人，调处劳资矛盾11起。活动推进了各项工作开展，为职工办了一批实事，促进了与职工的感情交流，提升了服务职工的能力。

　　据了解，在帮扶困难职工方面，清新县困难职工帮扶中心在2011年获得全省工会帮扶工作先进集体的基础上续写了新的辉煌，全年共投入帮扶资金96万多元，在生活救助、医疗救助、金秋助学、送温暖工程、技能培训等方面帮扶困难职工662人，特别是清新县高级母婴护理师(月嫂)培训班，受到了职工和社会的广泛好评。

　　清新县总工会相关负责人告诉记者，截止到2012年12月20日，已新组建工会组织1045家(含涵盖数)，其中独立基层工会276家，联合基层工会25家，基层涵盖单位744家；新增职工31195人，会员30954人，其中女职工13294人，异地务工人员19680人，分别完成市总工会下达考核任务的106%和100.8%。