近日，随着哈尔滨448名事业编制环卫工人正式走上工作一线，大学生环卫工再次成为公众关注的焦点。业内人士和专家表示，劳动虽然没有贵贱之分，但众多高学历者如此争抢环卫工岗位仍是一种不正常的社会现象。大学生争当环卫工究竟因为啥？又将会有什么样的影响？

　　3000名大学生抢

　　事业编制环卫工

　　2012年10月中旬，哈尔滨面向社会公开招聘457名具有事业编制的“80后”环卫工人，引发社会热议。记者从哈尔滨市人力资源和社会保障局了解到，共有1.1万人报考这些岗位，比例高达25：1。最后，有7186名考生缴费成功，其中本科生大约3000人，研究生29人，两者占比超过四成。

　　经过最终的考试和培训，今年1月初，448名事业编制环卫工正式走上清扫保洁作业一线。据了解，这次招聘录取的环卫工人中本科学历者占到81%，还有7人拥有研究生学历。不少市民表示，环卫工作值得尊重，但竟有这么多大学生蜂拥而来，不能不让公众心生疑惑，他们真愿意拿起扫帚扫大街吗？

　　哈尔滨市人力资源和社会保障局副局长丁永林介绍说，今年招聘的环卫工要求在30岁以下，具有大专以上学历，具体分为环卫清洁车辆驾驶、清洁车辆维修和手工清洁三类，全部是最基础的一线岗位。

　　“现在的环卫工可不是会拿扫帚扫地就行，要熟练掌握各种环卫机械，还要懂电脑。”哈尔滨市城管局副局长魏昶说，目前哈尔滨一线环卫工逾万人，但整个队伍的文化水平偏低、年龄偏大、技术岗位人员严重不足，需要尽快建设年轻化、技能化队伍，高学历环卫工的出现是必然的。

　　“吃皇粮”的诱惑

　　“死也要死在编制里”

　　丁永林表示，此次招聘的环卫工和以往有本质不同，都是正式的事业编制，工资和社会保险等均按现行事业单位工勤岗位标准执行，这在哈尔滨环卫系统招聘历史上也是首次。此外，录用后连续工作三年并且年度考核优秀者，将有机会转为管理或专业类岗位，新进的外地人员还能落为城区户口。

　　在目前严峻的就业环境下，这样的条件已足够优越。黑龙江省社科院研究员赵瑞正分析认为，当前国内大学不断扩招，导致大批高校人才过剩，毕业生就业总量压力和结构性矛盾还很突出。根据教育部的统计数据，今年全国普通高校毕业生规模将超过680万人，大学生找工作面临着更激烈的竞争。

　　“就业难是一方面原因，更关键的是，环卫工的岗位虽然辛苦，但是现在有了事业编制，旱涝保收就没有了失业之忧，怎能不抢手？”赵瑞正说。

　　一位落选环卫工招考的研究生语出惊人：“就算是死，我也要死在编制里。”

　　中学生就能做好工作

　　非用研究生是否值得

　　在东北林业大学工作的团委老师黄臻认为，大学生应聘一线环卫工人并非不好，但是3000多人争抢448个岗位确有过度消费的嫌疑。“并不是只有高学历者当了环卫工，才能让这项工作实现新的突破，如果能做到科学管理一样可以实现。”

　　一些考生表示，此前山东招聘事业编制的大学生淘粪工时，报考情况同样火爆，能否提供编制是现在大学生找工作时关心的一个重要砝码。

　　“在事业编制的‘魅力’下，如果下一代的想象力、创造性被局限在‘稳定’的框框里，年轻人的激情和个性遭到不同程度扼杀，我们的国家又谈何活力和创新？这种情况尤其需要反思和警惕。”赵瑞正表示担忧。

　　此外，有专家质疑，中学生经过适当培训就能做好的环卫工作，却让本科生甚至研究生做，我们在教育上的重金投入是否值得？赵瑞正说，环卫工人的价值不容否定，但一个本科生、研究生“挤破脑袋”争抢环卫岗位的社会，必然是不健康的，而且在教育资源和用人机制上也存在问题。

　　(据新华社哈尔滨1月19日电)