“据说山东大学某院期末考试最后一道题，18分：选出你认为上课最积极的3名同学和跷课最多的3名同学。视与主流答案相符程度给分，完全不相符得0分。好吧，老师你赢了！”当高校期末考试正在紧锣密鼓地进行时，网络上突然疯传这样一条微博。这事究竟是真还是假？

　　微故事

　　题目初衷是“相互评价”

　　这是山大生命科学学院2011级学生解伟1月14日发出的一条微博。解伟表示，这条信息是真的。消息的真实性瞬间击倒了无数学子：“像我这种至今记不全同学名字的，遇到这种题，不是妥妥地挂科吗？”

　　记者找到了这位被网友称为“神一样的老师”山大管理学院的王怀明副教授。“题是真的，是人力资源专业的绩效管理考核课期末考试题，但事情不是网上说的那样。”得知自己意外在网上火了，王怀明教授解释说，他所教授的课程叫绩效管理，这道大题考核的是“360度绩效管理”中的“同事相互评价”。

　　“让学生去评价同学，其实就是‘同事相互评价’。”王怀明说，只有在评价过程中，学生才能切实感受到这种评价会不会受同学关系的影响，也就是评价的准确性到底有多大，而“不是让学生去检举学生”。这道题的答案，对被提名学生不会有任何影响，也不涉及扣分。这个在开考前已经给学生解释过。

　　@山东商报

　　网友声音

　　这招太绝了

　　爱上高领毛衣的冬笋：这个应该怎么写啊。

　　赵李平_：老师，这招太绝了，平时就不用考勤了！

　　小跳思娴：如果自己写自己，老师会怎么处理啊？

　　杨文慧慧haha：哎呦喂，高水平，把好娃坏娃一下子都弄出来了，还把考生属性弄出来了。

　　Bysenme：老师太坏了，这不存心挑事么。

　　爷爷我就是三娃：后者选上的就等着挂吧。

　　李文昭_bird：换一种思路就能知道真相。

　　背光生长的豆芽：这老师成精了!

　　不识君V：这个题厉害哈！可以学学！

　　陕西师范大学新闻哥:老师太坏了。

　　马冬:老师很有意思。

　　共青团西北大学委员会:这题好有难度啊。