南方日报讯(记者/刘嘉麟)2020年，顺德女村委会主任比例要达到10%以上。昨日，记者从顺德区妇联获悉，顺德区妇女发展规划(2011-2020年)(征求意见稿)已面向社会征求意见，这份发展规划设计社会保障、参政议政等多方面。

　　村委女性比例要达到30%以上

　　在这份征求意见稿中，妇女参与决策与管理被列入了很重要的一环。按照规划，顺德将提高妇女参政议政比例。未来，区一级上将达到区级人大、政协领导班子各配1名以上女干部；区人大代表、政协委员以及人大、政协常委中的女性比例逐步提高；区级女党代表比例占代表总数不少于24%。

　　此外，区级党委、政府领导班子和镇(街)党政领导班子中，应各配1名以上女干部；区级党委、政府工作部门配备女干部的领导班子比例逐步提高；区级党委、政府工作部门正科职女干部占同级正科职干部比例不断提高。

　　规划中还提出要推动妇女广泛参与基层民主管理。规划中表示，到2020年，顺德居委会成员中女性比例保持在50%以上；村“两委”女性比例有所提高，村委会成员中应当至少有1名妇女，村委女性比例达到30%以上。女村委会主任比例达到10%以上。

　　推动妇女参与企业决策和管理也是顺德未来10年中要做的事情。规划中称，顺德将推动企业董事会和监事会成员及管理层中的女性比例逐步提高；企业职工代表大会、教职工代表大会中女性代表应有合理比例；女性较集中的部门、行业管理层中女性与女职工比例相适应。

　　适当增加选拔女干部岗位与名额

　　为此，顺德将加大培养选拔女干部力度。规划中表示，将把培养选拔女干部纳入全区干部工作总规划，全面落实女干部配备率，逐步提高女性担任部门正职的比例；在公开选拔和竞争上岗中，适当增加选拔女干部的岗位和名额；重视妇女人才数据库建设。加强女性后备干部的培养，通过培养、交流等形式，推动一定比例的女干部到重要部门、关键岗位担任主要领导职务。注重从基层、生产一线培养选拔女干部。逐步提高各级领导班子后备干部的女性比例。

　　未来，顺德还将完善村委会、居委会等基层民主选举制度。规划中称，顺德将在村民委员会选举中单独设立妇女委员岗位，专职专选，落实妇女委员岗位的定工或半定工补助，为妇女参与基层民主管理创造条件；建立健全村(社区)妇代会，发挥基层妇女组织的作用。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障企事业职工代表大会女代表比例与女职工比例相适应。

　　规划中还将大力培育妇女社会组织作为推动妇女参与决策与管理的重要步骤。“顺德将加强女性社会团体建设，积极引导和组织各界妇女参与社会管理活动。”规划中说，顺德将鼓励成立妇女社会组织，为妇女社会组织提供登记便利和业务指导。政府通过购买服务、政策优惠等方式支持妇女社会组织发展，鼓励女性担任社会组织高层管理职务。