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本报讯记者张海浪报道春节前夕,本溪市委书记、市长等30名市级领导干部走出机关深入后进村屯和社区,与困难群众攀亲结缘,与基层干部共谋脱困之策。与此同时,全市党政机关的3.2万名党员干部也纷纷沉入基层,心贴心、面对面地开展帮民、利民和富民活动。这是本溪市委为加快干部作风转变、区分不同层次、建立制度、设计载体而带来的新气象。
本溪市委认为,落实好中央“八项规定”,加快作风转变,关键是要引导全市党政机关和各级党员干部扎实践行执政为民宗旨,让工作向基层下沉,资源向基层倾斜,服务向基层延伸,成果在基层检验。而做到这一点,必须立足实际,建立长效机制,开展行之有效的载体活动。本溪市总结以往经验,区分层次为全市各级党政机关和党员干部作风转变确立了活动载体,并建立了一定三年的长效工作机制。
在市级党员领导干部中深度推进“一联二包三送四促进”活动,即联系一个后进村屯或社区,包扶一名老党员和一个贫困户,送政策、送服务、送温暖,促进工作作风转变、促进经济社会发展、促进社会和谐稳定、促进基层组织建设。
在全市党政机关和党员干部中深度推进“下基层、进万家”活动,让全市530个党政机关单位结对帮扶287个村和226个社区,让3.2万名党员干部以个人身份主动联系帮扶城乡困难家庭4.2万户。
在农村村屯和城市社区党员中开展“三代”服务活动,即帮助全市城乡基层党组织自下而上建立乡镇或街道服务中心,村或社区代理服务站,村民小组代理点和党员代理自愿者服务队四级网络,自觉主动为群众代理办事、为上访人代理反映问题,为涉法涉诉群众进行法律援助。
在窗口单位党员中深度推进“四零服务”活动,努力实现服务方式零距离、服务受理零条件、服务质量零差错、服务结果零投诉。
在组工干部中深入开展“下基层、访民情、解民忧、惠民生,争做人民满意组工干部”,全市500名组工干部与1000名困难群众结成帮带对子,力争3年内为联系帮扶群众做1万件实事。
活动开展以来,本溪市党员干部在群众“最盼”上聚民心、在群众“最急”上见真情、在群众“最需”上办实事,累计协调投入各类资金和物资价值1.5亿多元,累计捐款捐物近亿元,帮助基层和群众解决生产生活问题5.5万余个,累计为群众代办各类生活服务事项5万余件。全市窗口单位服务满意率也达到100%。