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天津北方网讯:记者从昨天召开的天津市2013年教育工作会议获悉,今年天津市将进一步加大招生考试制度改革工作,优质高中招生指标分配比例提高到50%,即招生指标中的一半都将用于定向分配。
据介绍,为改变“以升学考试成绩简单相加作为评价学生唯一标准”的招生考试制度,缓解初中择校热,天津市实行市重点高中招生指标分配制度改革试验,即将重点高中招生指标中固定的一部分平均分配到区内每所普通初中校。根据市教委制定的《天津市优质高中招生指标分配制度改革方案》,2011年起本市优质高中招生指标分配比例提至30%,2012年指标分配比例提升到40%,2013年指标分配比例提升到50%;指标生降分录取幅度提高到20分。
优质高中招生指标分配制度改革,在办学条件好、社会认可度高的优质高中学校范围内进行。承担试验任务的学校应是区属市级重点中学。优质高中招生指标分配,要以区(县)内初中学校初三毕业生人数为基数,按一定比例将优质高中招生计划指标分配到本区县的每一所初中学校。初中学校要坚持公平、公正、公开的原则,根据分配的推荐名额,参照学生综合素质评价结果择优予以推荐。 (记者李晶)
着力提升幼教园所“软实力”
记者从昨天召开的天津市2013年教育工作会议获悉,今年本市将以规范管理和提高水平为重点,实施学前教育提升计划(2013-2015年),新建和改扩建20所幼儿园,继续实施幼儿园园长、骨干教师和农村幼儿教师培训项目。
今年本市将提升幼教园所“软实力”,完成100名园长、300名骨干教师和500名农村幼儿教师的培训任务。培养首批50位“名教师”和100名农村骨干教师。着力加强农村地区幼儿园卫生保健和膳食管理工作人员的培训,提升农村幼儿园卫生保健工作水平。教育部门联合卫生部门开展保育员、保健医(员)和炊事员的专业技能培训,举办专业技能竞赛。继续开展对幼儿园非学前专业教师的培训。
完善幼儿教师补充机制。扩大高等院校学前教育专业招生计划,继续实施非学前教育专业在校生辅修学前教育第二学历或中期转专业,以及学前专业教师归队等政策,拓宽专业教师来源渠道。落实国家幼儿园园长任职资格制度和幼儿园教师配备标准,逐步补足配齐公办幼儿园教师。完善幼儿教师准入制度,提高各岗人员持证上岗率,进一步加强师资队伍的专业化。(记者李晶通讯员程永迪)
随迁子女升学考试政策将纳入居住证积分制
记者从昨天召开的天津市2013年教育工作会议获悉,针对当前社会关注的随迁子女升学考试问题,本市正在研究制定进城务工人员居住证积分制度,随迁子女升学考试政策将纳入其中。针对即将面临中考的随迁子女,作为过渡,本市将在今年的中考招生办法中作出相应规定。
记者了解到,近年来,本市按照国家“两为主”(以流入地管理为主,以公办学校为主)的要求,合理有序地解决了近15万名随迁子女的义务教育问题。除了升学考试的问题,还有就业落户的问题,近日市政府常务会审议通过了本市高职院校外地户籍毕业生在天津就业落户的政策,今年本市还将逐步扩大到中职学校外地户籍毕业生,其也将纳入居住证积分制度的范围内。(记者邵隽李晶)
今年120所学校达标验收
记者从昨天召开的天津市2013年教育工作会议获悉,今年本市将实施新一轮义务教育学校现代化标准建设(2013—2015年),完成首批120所义务教育学校达标验收任务,进一步促进城乡教育高水平均衡发展。
据了解,今年本市将完善义务教育学校校舍设施、教学仪器设备和图书管理应用机制,提高使用率。依据生源变化,加强教育资源建设,进一步落实就近入学制度。
同时,本市将以硬件建设现代化、标准化和软件建设多样化、特色化为重点,实施普通高中现代化标准建设(2012-2015年)。其中,新建和改扩建首批10所农村高中,着力提升办学水平和教育质量。深化首批24所特色高中试验学校建设,推出第二批15所左右特色高中试验校。
此外,本市今年将实行城乡统一的中小学教师编制标准,补足配齐农村音体美、英语等紧缺学科教师。巩固特殊教育学校现代化标准建设成果,推动特殊教育由义务教育阶段向两头延伸,积极发展学前和中职特殊教育。制定并实施残疾学生随班就读管理办法。继续对适龄重度残疾儿童开展多种形式的送教服务。 (记者李晶)
引进500名企业技能高手任教职校
记者从昨天召开的天津市2013年教育工作会议上获悉,为了更好地培养有兴趣、有专长的技能人才,本市今年将推进普通本科与高职教育分类招生考试,同时还将推进中高职五年系统化培养试验,做好高职与本科院校联合培养高端技能型人才试点工作,拓宽各级各类技能人才的培养发展通道。
今年,本市将基本完成中职学校布局调整工作,将全市中职校调整到50所左右,实现每个区县、每个行业办好一所中职学校。同时年内基本完成海河教育园区二期三所高职院校和天津广播电视大学新校区建设工程,建成国家职业教育课程资源开发和质量检测评估中心、国家职业教育师资培训中心等国家级职业教育示范项目,深化园区教师互聘、课程互选、学分互认、资源共享等工作。
同时,积极推进职业院校学生顶岗实习责任保险制度。参与本市600个“职业培训包”开发工作,搞好100个关键工种的岗位技能培训,年社会培训量超过6万人次。
此外,本市还将深入实施“能工巧匠”进校园项目,引进500名企业技能高手到职业院校兼职任教。完善兼职教师资源库,建立从企业聘请兼职教师常态机制。继续实施中职教师学历和专业水平提升计划,落实职业院校新任教师到企业实践制度。与行业企业共建20个“技能大师”工作室。(记者邵隽)