天津网讯城市快报记者侯砚春节一过，《国民旅游休闲纲要》就正式公布，给上班族送来一个“大礼包”。其中，“基本落实带薪年休假制度”成为最大亮点，引发广泛关注和热议。很多职场人开始“预谋”如何最大限度地利用年休假，并有网络达人利用法定假期拼凑出最长13天的假期。本市某私企工作的孙小姐接受采访时，有些无奈地说：“拼得出长假，可你敢请那么长的假吗？”

　　带薪年假执行不普遍

　　“我们单位定岗定责，一个萝卜一个坑，你休假了就得同事帮忙补缺，所以休假就要欠人情。当然，你也可以把休假期间的工作提前做了，但这种‘预支’往往会不尽如人意，所以我们现在是有假不敢休、有假不好意思休。”孙小姐坦言。

　　有着近20年人事工作经验的高女士说：“没错，单位年年都动员、鼓励员工休年假，然而真执行起来，限制条件不少，得靠自己去梳理，去协调。”

　　记者通过调查了解到，就本市的用人单位总体情形看，目前带薪年假实际执行得并不普遍。一般来说，执行比较到位的，多为国有机构，有些部门甚至出台了强制休假规定；而在企业，除了一些大型外企，真正能够实行年休假的并不多，在很多中小企业，甚至根本就没有带薪年假的概念。

　　记者从本市劳动监察部门了解到，几乎没人向劳动保障部门投诉带薪休假难执行以及补偿金的问题。

　　网友拼出13天“最长假”

　　记者发现，在网上，很多人把“带薪年假”当成一个笑话，因为它更像镜中花、水中月，一直未真正落地。也因此，一直渴望休假的上班族绞尽脑汁，利用周末节前和法定假期拼凑长假。昨天，网上以及微博上就盛传了“2013年请假全攻略”帖子，引发众多网友以及某些官方微博转载。

　　这个帖子分别利用劳动节、端午节、国庆节三个假期的机会，拼凑出最长13天的长假。其中，4月29日至5月1日的劳动节+5月2日、3日请假2天+5月4日、5日双休日=7天假；6月10日至12日的端午节+6月13日、14日请假2天+6月15日、16日双休日=7天假；10月1日至7日的国庆节+10月8日至11日请假4天+10月12日、13日双休日=13天假。

　　“请两天假还行，请个三四天假就觉得不合适了。”工作两年的孙小姐说，“拼出13天长假，歇不了也白搭。”记者采访了十几位上班族发现，他们对拼凑的假期也表示担忧。由于就业形势紧张，很多员工为了“保饭碗”，根本不会撕破脸和单位在休假问题上较真儿。