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近年来,东丽区委、区政府高度关注民计民生,通过建立和优化公共就业服务体系,积极创建充分就业区,努力实现就业和整体保障水平在全市领先、困难群体就业和保障水平在全国领先。2012年,通过全面实施开展一系列就业服务活动、举办一场职业技能大赛、建立一个信息网络、完善一套就业政策的“四个一”工程,充分就业区创建工作得到进一步深化,全区就业培训工作取得了显著成效,区人力资源和社会保障局被国务院授予“全国就业先进工作单位”荣誉称号。据统计,全年新增就业2.2万人,完成全年任务的110%,其中安置本区劳动力就业1.2万人,完成全年任务的120%;培训农村劳动力8032人,完成全年任务的114.7%,培训后就业率保持在80%以上。
王庆云是华明街的一位普通农民,举家迁入华明新市镇后,曾到过几个小企业打工,但不是工资太低,就是工作时间太长,或者工作环境太差。去年夏天,王庆云抱着试一试的态度来到了东丽区人力社保局与天津港保税区人力社保局联合主办的“东丽区2012年高校毕业生和农村富余劳动力专场招聘会”现场。经过与用人单位的洽谈,被空港经济区内一家外资企业录用并工作至今。“公司严格按照《劳动法》规定办事儿,进厂半年了,现在我的工资和奖金能拿到将近2500元呢,要不是那次大型招聘会,我还不知道在哪打零工呢!”现在提起这件事,王庆云还略显激动。像王庆云这样通过区人力社保局组织招聘会的形式找到满意工作的人不在少数。(下转第24版)
(上接第21版)2012年全年东丽区共举办各类招聘专场100场,其中与空港经济区、泰达西区、北方人才等部门联合举办10场大型招聘专场,共提供就业岗位2.6万个,达成意向1.5万余人。
去年,东丽区成功举办职业技能大赛,设置叉车司机、电焊工、起重机驾驶员、电工、家政服务员五个竞赛项目和手工编织、大郑剪纸两个表演项目,来自全区9个街道的1500余名选手报名参赛,200名选手进入决赛,55人受到表彰并提升职业资格等级,实现了以职业技能大赛为牵引整体提升参训人员培训层次的目标。
丁晶晶原本是东丽区一名普通的年轻天车工,虽然技术一般,却常常梦想让天车这个工作成为展示她的才能、实现自我价值的人生舞台。就在她苦恼如何提高职业技能水平之时,得知区就业训练中心开设了天车中级免费培训班,于是果断地去报名。通过培训,她的理论知识水平和实际操作能力都大大提高,被推荐代表无瑕街参加全区职业技能大赛,并一举夺得天车组一等奖,取得了“高级技能资格证书”。如今,丁晶晶被区内一家大型国有企业聘用,担任天车调度一职,不仅工资收入有了明显的提高,也实现了自己的理想,实现了自我价值的升华。她说:“我要感谢区人力社保局给我们搭建了一个展示能力的平台,让我从一个普通的农民,一跃成为了各个企业争抢的真正有用的技能型人才。是职业技能培训和大赛给我提供更宽广的人生舞台!”
面对高校毕业生就业难的情况,东丽区建立了42家青年就业见习基地;针对“十类就业困难群体”,大力开发公益岗位,在全区建立起公益性公司17家,累计安置5000余人。对有就业愿望的困难人员承诺24小时内推荐就业,使全区困难群体安置率达到90%以上。其中零就业家庭成员均有1人实现就业,安置率达100%,且实现了“动态为零”。目前,全区已形成以项目扩大就业、创业带动就业、培训促进就业、政策扶持就业、服务保障就业,和短期与长期衔接、重点与全局兼顾的就业支撑体系。
此外,东丽区还按照“贴近实际、加大力度,标准领先、鼓励就业”的原则,制定出台了符合本区发展定位和“三改一化”工作需要的《中共东丽区委东丽区人民政府关于进一步加强就业再就业工作的意见》,有力促进了就业培训规模的持续增长。投资近30万元,整合各类就业、人才服务平台信息资源,成功建立东丽区人力资源信息平台,录入基本信息30万条,进一步摸清了劳动力资源底数,实现了市场信息互联互通、资源共享、一点登录、多点查询。
2013年,东丽区将按照党的十八大提出的“加强职业培训,推动更高质量的就业”新要求,紧密围绕“二三三五五”奋斗目标和工作思路,以城市化建设为龙头,以富民惠民为根本,进一步服务城市化发展和民生改善,推动全区就业培训工作再上新水平。