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高薪企业留人各出奇招
送水工月薪7000元,建筑师年薪10-50万,销售总监年薪30万,恰恰这些高薪职业,成了最难招的工种
高薪职业的“三高”特点>
关注节后用工>
高薪行业你咋看?你心中的高薪职位有哪些?昨日,两场超大型招聘会在南坪会展中心和江北智成人才市场同时举行,1670家企业入场招聘,提供岗位41000个,共28000名求职者入场找工作。
招聘会现场,不少企业抛高薪广招贤士。不过,对于这些高达数十万的年薪,求职者们却有点闪。
体力劳动者薪资渐上涨
“哎呀!送水工每月拿得到7000元,比白领的工资还高哦。”昨日上午,在智成人才市场举办的“2013重庆春季人才交流大会”上,每当求职者经过重庆琪露饮用水有限公司的招聘台前,总忍不住凑在一起讨论一番。
该公司销售部工作人员罗波介绍,送水工的保底工资为3000元,超出1000桶按照2.8元/桶计算,“目前市面上送水工的平均工资为6000元,夏天收入还要高,有员工一个月拿到了近8000元。”
被高薪吸引的求职者不少,但一经打听,多半转身就走。“虽然工资并不低,但岗位流动性大,赚的都是辛苦钱。”罗波说,一桶水近40斤,送水工每月需送2142桶水,月薪也可能达到6000元。他认为,伴随生活的安逸,体力劳动者的薪资将成上涨趋势。
资深建筑师一个没招到
昨日,重庆孚思可建筑规划设计有限公司的展台前门庭若市,不过大家争相应聘的都是招聘海报下方的建筑师助理和设计专业实习生,而海报上方出现的年薪高达30-50万的资深建筑师和年薪10-20万的建筑师却无人问津。
招聘代表陈女士称,随着公司的壮大和重庆建筑行业的发展,如今公司建筑师人才缺口为10人,不过无论通过社会招聘还是网络招聘,这样的人才都特别难招。
陈女士解释说,目前重庆有能力的建筑师多分布在市内各大设计院,属事业单位,人才通常不太愿意向企业靠拢。而学建筑的人特别不容易,其他的大学本科专业学习时间都为4年,而建筑专业却要5年。进入建筑行业后,超负荷的工作和对专业知识的继续学习,让这部分人的成长更显难能可贵。
看高薪还看岗位
重庆汇博人才市场人力资源专家耿娟表示,高薪岗位出现在销售岗位主要是因为,企业招聘时填写的是薪酬范围,大部分人不可能能拿到最高薪。求职者往往看到的是最高的薪酬,而过少关心如何才能拿到这个岗位的高薪。建议求职者看到高薪职位时,还需认真了解工作内容和岗位要求。
招聘方说
求职者说
22日,大批求职者等候在人才市场外。重庆晨报记者杨新宇摄
20岁的柳浩:我觉得底薪在3000元以上的职业就算高薪,年轻的时候就应该闯一闯。
25岁的钟莉莉:在我看来,收入上不封顶的销售算高薪职业。
商达电脑王先生:销售高薪职业通常看重不是学历,而是一个人的能力。
南方财经私募张小姐:高薪就职者的经验和文凭都很重要,你有多大的能力,我就给你开相匹配的工资。
奖金诱人
温情留人
长安铃木汽车:全年发放14个月的工资。
韩泰轮胎:每年15个月的薪水。
重庆新龙湖物业服务公司:除春节、生日等有礼金,转正也会发礼金。
金蓝盟企业管理:每月单独发300元的“孝金”,用于员工慰问父母。
广达集团:优秀普工年终奖8个月工资,近1万元。
温情留人
仁宝电脑:生活区设置阳光之家,内配情绪宣泄室、心理关怀室。
腾达投资:男性员工配偶产期陪护假、女性员工哺乳假。
巴菲盛宴环球美食:员工宿舍拎包入住,专人为员工清洗衣服。
神驰机电:为在职夫妻提供夫妻宿舍。
健康安全网:新员工有入职欢迎仪式,评选贡献奖、进步奖。
福利养人
中国人寿重庆电销中心:为员工提供带薪培训;员工携家人国内外旅游等。
富力凯悦酒店:员工享有带薪年假,其间可免费入住其他凯悦酒店。
香港宝光集团:境外培训、购物优惠。
广东坚朗五金:成立有骑行车队、篮球队等20余个社团,公司为各社团按季提供固定经费。
海尔集团:春节探亲提供免费包车或报销相关费用。
销售是人才市场高薪出现得最多的岗位,这些企业为了吸引求职者,往往开出10万至30万甚至更高的年薪。但是,销售行业也是公认的高压力行业,高薪往往伴随着巨大的销售任务,销售做不好,两三千元的底薪都不一定拿得稳当。
如某教育咨询集团招销售经理,要求:有两年以上销售经验及相关工作管理经验。待遇:年薪15万以上,表现优秀者年薪可达80万并获公司的30万汽车奖励。某商贸公司招市场总监,要求,金融或经济类专业毕业。待遇:年薪20万以上。某科技公司招软件营销经理,负责软件营销方案制定与实施,待遇:年收入10—20万。某研究院招营销副总,要求管理或MBA等专业专科以上学历,待遇:年薪10—30万。某企业管理公司招销售总监,年薪30万以上。某门业公司招销售总监,年薪15万以上,完成目标可达40万。
与高体能不同,一些技术性、专业性很强的工种也能拿到高薪。比如某设计公司招资深建筑师,要求,建筑学本科以上学历,七年以上相关工作经验,熟练掌握国家设计规范和标准,有较强的方案和评审能力、图纸审核能力,能独立负责建筑专业方案,初步设计、施工图设计,年薪30-50万;
某电气公司招软件工程师,要求统招本科以上学历,计算机、数学、自动化等专业,两年以上开发经验,熟悉window/Unix编程方法、SOL Sevrver和Oracle数据库。薪资:8-35万/年;
某电气公司招励磁设计师,要求统招本科以上学历,自动化、机电等专业,三年以上励磁系统工作经验,有励磁系统开发和设计经验。薪资:8-35万/年。
高体能赚的是辛苦钱
昨日上午,在智成人才市场举办的“2013重庆春季人才交流大会”上,一家饮用水有限公司的招聘台前开出最高7000元的月薪招送水工。保底工资为3000元,超出1000桶按照2.8元/桶计算。
上周,同样在江北智成人才市场举行的年后全市首场综合类招聘会上,重庆圆通快递有限公司招聘快递员,平均月工资在5000—6000元之间。
此外,一些企业招聘搬运工、钣金工,也开出了4000-5000元的高薪。至于那些带有技术性质的石工、木工,工资更是高得离谱,少则七八千,多则上万元。
业内人士分析,随着人们生活条件的提高,农民工群体减少,一些人们不愿涉足的体力劳动的薪资将成上涨趋势。
高技术待遇再好也难招人
高压力业绩越好收入越高
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