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汽车区为企业送工上门,既节省了企业招聘时间,又让求职者能亲身感受工作环境。
本报记者荣静
通讯员刘颜咛
开发就业岗位7909个;城镇新增就业4242人;下岗失业人员再就业1248人;就业困难人员再就业109人;应届大学生登记就业率达到96%;农村劳动力转移就业1157人,劳务经济收入1545.85万元……2012年汽车区就业局向人民交上了一份满意的民生答卷。
今年,为了实现创建汽车人幸福家园的伟大梦想,使城乡劳动者在就业方面享有平等权利,实现劳有就业岗位,汽车区将深入开展就业再就业工程,努力搭建就业服务平台,全方位推进全民创业。到十二五期末,全区城镇新增就业人数确保15000人,消除零就业家庭。农村劳动力转移就业确保6500人,职业技能培训3330人,创业培训650人,免费推荐创业项目333个,新增就业见习基地6家。全区登记失业率控制在全市最低水平。
继续开展“定向式” “订单式”培训
汽车区鼓励各类企业建立高校毕业生就业见习基地,对符合条件的高校毕业生发放就业见习补贴和社会保险补贴,畅通高校毕业生到各类企业,特别是中小企业和非公有制企业就业的主渠道。加强创业理念宣传,利用各种媒体,全方位、多形式、多层次加大宣传力度,树立一批成功创业典型,积极营造创业氛围。组建创业指导中心、创业者协会,切实为想创业者提供创业指导、项目咨询、开业指导等服务。进一步落实中小企业及下岗失业人员创业小额担保贷款和税收扶持等政策,提高贷款服务质量和水平,努力扩大担保规模。通过建立创业项目库,开发、推荐创业项目,在全区范围内形成“创业有方向,人人能创业”的创业氛围,最终实现创业带动就业的倍增效应。
健全“一网两库”,即:汽车区人才中心网站,汽车区人力资源信息库、企业用工信息库。依托基层劳动保障服务站设立劳动力资源信息点,定期采集区域内劳动力资源信息,实时更新人力资源信息库,及时发布求职和招聘信息,实现求职者和用人单位无缝对接。加快人力资源市场建设,积极搭建就业平台,大力开展多种形式人才招聘对接会,送岗进社区、进村屯等就业服务系列活动,使失业人员在家门口就能实现就业。
坚持以就业和社会需求为导向,面向市场抓培训,按照“市场需要什么就培训什么,学员想学什么就教什么”的原则,整合区内职业教育资源,加快就业培训基地建设,合理调整专业结构。结合汽车区发展要求,继续开展“定向式”、“订单式”培训,使培训学员在较短的时间里,掌握更多的文化知识和专业技能,尽可能地满足企业用工需求,实现“培训一人,就业一人,脱贫一人”,缓解当前“用工难”“就业难”问题。
推行“向日葵”式
特色服务
汽车区对有求职愿望的下岗失业人员、农村富余劳动力,发放“贴心服务卡”,确定专人负责,提供不少于两次的推荐就业机会,并负责从推荐就业到劳动合同履行、工资福利、社保待遇及工作异动等情况进行全程跟踪服务。为了让向日葵式服务触角延伸更远,我们将以就业援助月等专项活动为载体,以“宣传到位、登记到户、帮扶到人、信息到手、服务到家”为工作目标,开展走访普查工作,摸清就业援助对象底数,掌握就业需求的同时进行企业用工普查。
各劳动保障所、服务站实施分类帮扶,根据就业援助对象求职意向,将其分成A、B、C、D四类管理,并将残疾人及残疾人子女、大龄就业困难人员、退伍军人、低保户列为援助对象,采取多形式、多渠道援助,力求就业援助工作精细化。“如同向日葵追随阳光一样,围绕就业援助对象的服务需求,为他们提供‘一站式’服务。”
打造就业服务绿色通道
打造就业服务绿色通道,为失业人员提供“零障碍、低成本、高效率”的服务,是汽车区推进就业举措之一。建立健全首问负责、限时办结、AB岗、一次性告知、否定事项报告备案等服务制度,推行“一站式”、“登门式”、“全程式”等服务模式。针对春季企业用工青黄不接的现状,汽车区“送工到企业,送岗进社区”。节省企业招聘时间,同时让求职者亲身感受到工作环境,并当场达成就业意向;在居民多为失地农民的兴顺社区顺通花园门前,举办“送项目、送岗位”进社区现场对接会,为他们送去1000多个岗位,并免费为失地农民提供职业指导、政策咨询、技能培训等服务,实现了“家门口就业”。
社区劳动保障服务站的工作人员们事无巨细地为办证人员想到做到,每个来加盖钢印的人员手里都拿着一个“便条”,上面印着联系方式、详细的乘车路线和开车路线。温馨指路便条的推出受到了办证人员的普遍好评,称这样的公益服务给他们带来了方便,少走了很多冤枉路。
招聘信息
-汽车区爱润美车坊招聘洗车工2人
要求:男性,能长期工作。包食宿。
地址:飞跃路与创业大街路东创业大街577栋。
联系电话:13944155268张经理。
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-力旺物业招聘保安员10人
要求:男,18岁至35岁,身体健康、无前科劣迹。
待遇:1700元至2200元+工龄工资+加班费(6.5元/小时)+年终奖,公司交纳五险一金,国家法定假日三薪,每月公休两天,超过一年有五天带薪年休,春节有五天带薪年假,无任何押金,试用期七天(带薪)。
巡逻员10人。要求:男,40岁-50岁,月薪1500元。供吃住,每天工作8小时,三班倒。每月休息两天,节假日三薪,可交五险一金。体貌端正,身体健康,能够长时间与公司合作。
训练员1人。要求:30岁以下,身体健康,懂得军事动作及口令,待遇:1750元至2200元每月,加班有绩效。供吃住,无押金,缴纳五险一金等其他待遇同上。
地址:汽车区长沈路1000号。
联系电话:13694304033李先生。
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-长春市高尔夫餐饮娱乐有限公司招聘大灶师傅1人
要求:男,45以下,身体健康,吃苦耐劳,有多年上灶工作经验。本公司为配餐公司,为各学校及企业食堂配餐等。试菜后定工资,一经录用待遇优厚。
洗碗工5人。要求:年龄50岁以下,工资1550元/月至1850元/月(基本工资+满勤+绩效提成),每月2天公休。
装卸工人10人。要求:男,1830元/月+50元满勤+绩效工资,7:20上班,工作完成即可下班。
库管1人。年龄在45岁以下,性别不限,会使用电脑,有经验者优先。转正工资2000元/月-3000元/月。
地址:汽车区锦程大街与顺义路交会。
联系电话:15714310602李女士。
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-长春施耐利自动化工程有限公司招聘人事、行政1人
要求:形象好,气质佳,年龄在20岁至30岁,女性。1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;较强的书面和口头表达能力;熟悉公文写作格式,熟练运用Office等办公软件;工作仔细认真、责任心强、为人正直。
工作时间:8时至16时30分。
地址:力旺格林春天69栋105号。
联系电话:15044143134周女士。
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-吉林省宏达职业技术学校招聘文员10人
要求:24岁至45岁,工作时间:9时至16时,每月休息6天(周日全休,周六串休),每年除法定假日外另有30天休假。
工资:C级文员工资1200元/月+奖金(综合工资2500左右),B级文员工资1500元/月+奖金(综合工资3500左右),A级管理岗工资2000元/月-2500元/月+奖金(综合工资4500左右),工资等级与业绩,年限挂钩。
其他福利待遇:五险一金,效益双薪,满勤奖,年底效益分红,员工购车款,旅游等。
地址:汽车区支农大街与西湖大路交会。
联系电话:18243172249尹老师。
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-吉林省长春市华阳集团招聘万能工2人
要求:男性,40岁至55岁之间,身体健康,无不良嗜好。工作责任性强,主动勤恳,吃苦耐劳。主要负责水暖工作及维护。有工作经验者优先。
待遇:月工资在2000元以上;公司免费工作餐。
地址:汽车区大众街6338号。
联系电话:85838341于女士。