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那会儿的求职大门
开得还真是大
如今找工作有多难,动物园里的动物知道。摘录一段某动物园招聘饲养员的笔试内容给你看,考试内容包括:马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、党和国家现行的重大方针政策、法律基础知识、公文写作与处理、文史知识、公园、动物园相关专业知识等……
这仅仅是招聘一个饲养员要考的内容,要是招聘一个园长,估计得考达尔文的进化论或者爱因斯坦的相对论才行。
这家动物园里的动物,智商一定是极高的,饲养员要是不用哲学与伟人思想来武装自己,一定镇不住那些聪明的动物,比如猴子、猩猩这些灵长类,如果他们不好好吃饭,你就必须给他们讲物质决定意识的辩证唯物主义观点,不吃饱饭哪儿有精神会见游客呢?如果他们嫌饭菜质量太差,你就要从资本论的角度,告诉他们财富的原始积累是多么血腥又多么地不易,顺便再背上几句“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦”。地雷战、地道战的理论就别给他们讲了,否则动物园里可就热闹了,要是他们再学了如何打持久战之类,那“园将不园”了!至于法律知识,你最好给他们讲跟人有关的法律,动物保护法让他们知道的越少越好,其中道理你懂的!
如今没文化连饲养员都当不了。想当年我当饲养员——不对,我当老师那会儿,我们教研组的老师要求好歹得会点儿外语,但有个一句外语不会的老师也混迹其中,一问,人家是学少数民族语的,据说来这儿求职时,领导觉得那同事的长相和他所掌握的少数民族语言的发音,跟外国的都差不多,就收留他了。还有个老师在我去时正下岗待分配,因为他把来自世界各地不同肤色、不同民族的学生,都教出了一口流利的山东话,而且是胶东地区的大舌头山东话,在这些学生学了一年语言转学专业课时,专业课老师却听不懂学生的话了……
可见我们那会儿的求职大门开得还真是大。依着现在,我就是鸟语猴言都会说,那饲养员的笔试也铁定通不过。当然,通过改革开放那么多年的文明教育,现在的求职过程还是有了很大的进步,起码不敢歧视女性了,不像我们那会儿,招人时都抢着要男的,仿佛办公室里天天都有扛大包的任务。
今天倒过来了,我们单位有个部门10多个人,其中只有部门领导是男的。某年某月某日,该领导一不留神,发现属下怀孕的七八个,一干活,没人了,领导的领导对这个部门领导说,都是你招来的人,出现这个局面“你要负责”!这哥们死的心都有了。如果我们单位招聘时,能像动物园招聘那样严格笔试,比如加上某些国策题,再把那国策的一些口号贴到墙上、写进劳动合同里,那位领导就不会那么尴尬了。