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周炜出演电视剧《媳妇的美好宣言》2008年春晚小品《街头卫士》2012年春晚群口相声《小合唱》2013年春晚小品《我要上春晚》
他曾是央视春晚舞台上的“街头卫士”,还是拉着四位男高音歌唱家排练“小合唱”的队长,亦是在今年领衔央视春晚选拔赛展开才艺大比拼的“幸福社区经理”……语言睿智幽默、现场反应快是他的个人艺术特色。近日,国家一级演员、二炮文工团副团长周炜接受了渤海早报记者独家专访,他坦言,在多元跨界中不断挖掘自己的艺术潜力,是他乐于追求的一种模式。
春晚在探索中突破
从1999年至今,周炜已七次登上央视春晚舞台。如果说最初面对春晚还是“初生牛犊不怕虎”,那么后几次登台则难免陷于困惑:“你能够在节目中把握好自己,但关于节目适不适合春晚很难判断,就像押宝一样等待被选择。”很多演员都有在最后关头节目被拿下的经历,周炜也不例外,他觉得表面上是节目时长问题,但深究还在于题材,“节目的艺术水准在前几轮审查时就筛选得差不多了,同题材中精彩的留下。到后期,在有限的时间内,必然是舍弃离主题稍远或演员号召力略低的。随着参与春晚的次数越来越多,现在已不再看重能否上春晚,反而这样的心态更利于创作。”
近两年,总导演哈文领衔的团队给春晚带来“新风”,周炜对此深有感触,“做央视日常节目时,我们在一起沟通得比较多,在‘想突破’上不谋而合,包括我的节目在内。这两年春晚犹如一股春风扑面而来,给观众带来清新气息。春晚走过31年,虽然仍有很多固有模式突破不了,但也并非导演组的问题。哈文曾跟我聊过,主创在设计时向前迈了五步,但最后播出时又退了两步,就是考虑到多方面的协调。这种让步,要尊重观众的审美习惯、领导的意识、演员的感情等,但最终还是往前迈了三步,比如舞美、节目创意、主题风格、语言类节目尺度等都有大胆突破,还是成功的。”
尤其一首一尾的审查制度操作方式堪称根本性变化,周炜说:“以前像‘裹糖’,三次审查加终审,来不得半点虚假。现在的审查氛围改变了当面‘审贼’的心理状态,我们在统一组织下报送作品录像带,这对演员来说是很大的鼓励。另外,通过的节目直接进终审,更多的工作量放在了编导和领导上,而不是压给演员。主创组、导演组分组创作,再一起想办法,提升质量。一次终审也说明导演组的工作做得更细,像在联排时连主持词、切换场都是以秒来计算。另一突破是取消了评奖制度,打消了演员的功利心,把更多资金投入到前期创作中,提升编创者的回报,编创者的积极性提高了,对艺术性的把握更加准确。”