本报讯(记者周娜通讯员张慧杰)近日，围绕全区“解放思想、创新突破、干事创业”分片交流汇报会提出的各项要求，区人力社保局通过多种形式，围绕就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革和劳动关系等重点工作，集中精力加以推动和落实，全面开创人力社保工作新局面。

　　今年，区人力社保局将按照十八大提出的“实现更高质量的就业”的新要求，在促进就业上实现新突破。2013年，计划实现新增就业26000人。其中，城镇就业7000人，农村富余劳动力转移就业19000人。坚持把撤村建居人员的就业工作摆在突出位置，把招聘洽谈会由区人力资源市场向“二区四园”和重点乡镇与村街延伸，统筹做好高校毕业生和4050群体的就业，化解部分企业“招工难”。今年，争取新建劳务基地4个，引进外来务工人员2000人。围绕“提升劳动者就业创业能力”的新要求，在技能培训上实现新突破。用好培训补贴政策，抓好农村富余劳动力和在职职工的技能培训以及社会化服务需求培训；帮助创业者掌握创业政策，提高创业技能；做好职业教育培训园区职业培训部分的规划工作。继续“统筹推进城乡社会保障体系建设”，在实现人人享有基本社会保障上实现新突破。扩大城乡居民两险参保范围。2013年，城乡居民基本养老保险参保人数净增1.1万人以上，累计参保达到14.2万人以上。做好撤村建居人员的养老保险参保工作。以“加快确立人才优先发展的战略布局”为抓手，在引进人才上实现新突破。建立武清开发区博士后工作总站及红日药业、中医院、京滨工业园分站，搭建引进人才平台，为武清发展提供人才支撑。建立名牌高校毕业生见习基地、创业基地、留学人员创业园，拓宽人才引进渠道。围绕“构建和谐劳动关系”的新要求，在妥善处理劳动关系上实现新突破。加大劳动合同签订的推进力度，以建筑、制造、餐饮服务等行业和小微企业为重点，开展劳动合同签订专项行动。坚持走访企业制度，深入基层指导帮助企业解决实际问题；加大举报投诉案件的查处力度，及时解决集访案件；开展多层面法律宣讲，教育企业守法经营，引导职工理性维权。