《退休老人找工作》

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　　老孙引发的退休求职热，至今在延续。金陵晚报热线这几天又陆续接到多个电话，截至昨日，共有14名老人致电金陵晚报，希望重返职场找份工作。

　　尽管老人返岗有市场需求，但也有律师指出：劳动法规定，退休人员与用人单位之间，不再是劳动法意义上的劳动关系，而是民法意义上的劳务关系，因此，退休人员最好与用人单位签订细致的劳务或聘用合同，以保护自己。

　　□金陵晚报记者董红伟

　　为找工作，刚考了驾照

　　家住迈皋桥的黄师傅，一天之内给报社打了三个电话，就为了金陵晚报能多关注他的信息。他告诉金陵晚报记者，自己63岁，以前是个教师，但并不算公办，因此退休在家后，收入锐减。他体贴儿女不易，不想给晚辈添负担，就想趁着身体硬朗，出来找份工作贴补家用。“办公文案、仓库保管都可以，我不挑剔，只要有份工作就可以了。”

　　而家住中华门的赵师傅说，他也和老孙一样，做了大半辈子的电工，刚从一家国企退休。

　　到了60岁人生拐点的他，却“老夫聊发少年狂”，觉得半辈子的手艺丢了太可惜，还想找份新工作“继续发热”。甚至为了给简历加分，还去报名上驾校。“都说新交规出台，年纪大的人考起来更不易了，但我偏偏就考出来了。”电话里，老赵的嗓音中气很足。

　　金陵晚报记者将之前与报社主动联系的几家用人单位联系方式，告诉了老赵。目前，赵师傅正在与几家单位主动接洽中。

　　找工作“不想被老伴压着”

　　61岁的杨先生，昨日硬是在报社楼下截住了记者，“老伴都有了新工作，我在家地位是一天不如一天了。”他说，自己决定找份工作，缓解家庭经济压力。

　　杨先生说，老伴做了30多年会计，退休后没几天，就找了几份代账会计做，每周有三天时间去各单位处理账目，一个月也有1800元左右的收入。

　　从那以后，老伴心情舒畅了很多，“有时还会跟我开玩笑，‘别看你年轻时工资比我高，现在我可比你抢手。’”

　　而相比之下，杨先生就更觉得无所事事，他说这就像一场夫妻俩的比赛，一辈子要强的他，如今被老伴“压着”。他说自己做了半辈子文职工作，如果有单位需要办公室后勤、仓库保管之类的工作，他都可以胜任。

　　律师：退休后返岗不受劳动法保护

　　江苏百圣律师事务所的徐军律师认为，退休老人放弃天伦之乐，甘愿出来返岗，主要有三种原因：一是家庭困难，想补贴家用；二是身体健康，精力充沛，在家闲不住；三是热爱自己的专业，退休后难以割舍。

　　在西方国家，老人返岗已成一种趋势。他认为针对退休老人求职，一要视身体健康状况量力而行，二要签订细致的劳务合同以保护自己的权益。因为劳动合同法规定，签订劳动合同的劳动者，必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁,终于退休。

　　因此，退休人员与用人单位之间不再是劳动法意义上的劳动关系，而是民法意义上的劳务关系。用人单位不需要与退休人员订立劳动合同,可通过订立劳务合同或聘用合同，明确双方的权利和义务。

　　而退休后返聘不受《劳动法》保护，而属于《民法》调解范围，发生劳动争议如协商或调解不成，只能到法院通过民事诉讼解决。

　　因此，退休老人上岗前应与用人单位签订劳务协议，在工作中要注意保存工资条等相关证据，以便发生纠纷后维权。