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天津北方网讯:起点本科、应届生,职位是“系统管理员”,“如果符合我们的要求,年薪十万并不是个封顶的数字。”但熙熙攘攘的软件专场招聘会上,这家企业却只收到三份简历,而且“全不合格”。
昨天,以“卓越人才非你莫属”为主题的全国软件与信息服务业人才专场校园招聘会在天津市大学软件学院举办。现场150余家招聘企业,6000多名软件专业的求职大学生,多数企业都收到了“厚厚”的几沓简历,也有少数几家企业的展位前门可罗雀。位于华苑科技园区的一家中日合资企业可谓最“惨”:只收到三份简历,无一人符合要求。
原来,这家企业不仅要求计算机和网络、软件相关的技术知识,还有一个条件是“日语一级”。“没有证书也可以,只要能用日语熟练交流就行。”招聘负责人说,“证书”可以不要,但能力却必不可少。因为这个“门槛”,一位“有证书,但却只能看懂日语资料”的求职者被拒绝了。留下的三份简历,两份是日语专业的毕业生,另一个则是软件专业的毕业生。“其实都不合格,留下也是想看看如果公司有其他职位或许可以再考虑他们。”招聘负责人有些无奈。
事实上,即便是在大学软件学院今年首届600名毕业生中,目前签约且入职后年薪在十万元以上的,也只占3%。“普通院校专科、本科的应届毕业生能拿到十万以上的高薪,并不是件容易的事。除了技术好之外,实训经历、综合素质也成为越来越多好企业的要求。”大学软件学院的就业处负责人表示,入职后年薪在十万以上的同学和进入IBM中国总部、日立、中软国际等名企的毕业生,都是技术过硬且综合素质突出的同学。