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时报讯(记者尹娜实习生哈迪)“传统劳动竞赛比产量、比速度,现在劳动竞赛是比发明、比创新、比效益、比和谐。”近日,记者在采访时发现,滨海新区的劳动竞赛正在发生与时俱进的改变,由过去赛“体力”变成了现在的比“智力”。滨海高新区通过开展科技创新领域劳动竞赛,一年来,中小型科技企业共申请专利达989项,软件著作权申请达600余项。智力竞赛取代体力冲锋
“过去的劳动竞赛是‘体力冲锋’,如今职工素质提高了,园区企业员工大多数都有本科以上学历,拼的不再仅仅是体力,而更侧重于脑力,看谁更能创新,谁更懂技术。”天堰医教科技开发有限公司是一家科技型的高新企业,该公司工会负责人介绍,该公司结合公司研发特点,特别设计开展了知识产权竞赛、研发任务完成率竞赛、生产改进提案竞赛。通过比赛,2012年度该公司项目按期完成率达到100%,提前完成率达到16%。
从比数量到比和谐
在现代工厂生产悄然转型的背后,工会组织开展劳动竞赛的内容方式也在发生着转变。海泰数码呼叫服务中心高新区24小时服务热线坐席代表曹晴介绍:“作为年轻员工,我原以为劳动竞赛比的是谁接电话的数量多、处理问题时间短,参赛后感受最深的是竞赛考核中更重视的是服务质量、客户满意程度。”很多员工和曹晴有一样的感受,通过劳动竞赛,不仅提高了个人业务水平,熟练掌握滨海高新区整体概况、滨海高新区16个行政主体部门247项行政审批及服务事项、优惠及鼓励政策,而且在竞赛过程中,团队合作力量也增强了,氛围更和谐了。
劳动竞赛助推创造力
“科技型劳动竞赛让我们受益良多,竞赛让‘金点子’、技术能人、专业人才辈出,企业也由此有了可持续发展的动力与源泉。”天地伟业公司工会负责人介绍,去年4月该公司接到了一项紧急任务,生产400台高速球型摄像机,生产后每4台装入一个大包装箱,在包装箱外面缠绕保护膜。由于箱子很重,保护膜很难缠,必须3个人配合才能操作,既耗时又耗力。员工刘新新利用以点带面转动更快的原理,制作了第一台半自动缠膜机,不但节省了包装生产线1/3的人力,还将包装速度提升了50%。这项“刘新新半自动缠膜机”发明同时成为劳动竞赛的一项成果,为企业创造了巨大的经济效益。