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本报讯中小企业时常遇到融资难的瓶颈,为找不到合适的融资机构而烦恼。昨天下午,合肥市2013年首场银企对接会在市政务中心大会堂举行,安徽首家“金融超市”实体店正式对外亮相,为需要融资的企业提供对口服务,疏通银企之间的信息渠道。
合肥市金融办相关负责人介绍,“金融超市”实体店位于高新区,有20多家金融机构设有服务窗口。除了实体“金融超市”外,还有网络“金融超市”,约300多家金融机构,包括银行、小额贷款公司以及典当公司等。
“由于一些中小企业没有专门的融资团队,但在‘金融超市’里可以为企业提供专业融资建议,并为企业与金融机构搭建交流平台,提高企业与金融机构对接的效率。”合肥“金融超市”投资管理有限公司副总经理周继东说。
据介绍,本次对接会旨在加深政府、金融机构与企业间的沟通与合作。在本次对接会上,银行与企业共签约项目74个,金额总计323.56亿元,近650家企业参加了本次对接。 (本报记者蒋瑜香)
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电子简历已“OUT” “微求职”才够潮
在许多求职者印象里,网络求职是将自己的简历制作成电子版,提供给HR筛选,但未来这一传统的求职模式或将改变。
昨天,在2013年合肥市首期项目资本对接会上,一家投资机构给一家求职网站“出点子”:建议开展“自媒体求职”业务,求职者录制一段自我介绍的视频或微信,上传到求职网站,更直观地展现自己。
英飞尼迪投资总监宋晓健说,可以运用现在发达的自媒体,比如视频、微信等方式,让求职者自己录制一段视频上传到求职网上,再由求职网进行梳理后传给HR,改变现在单一的文字求职模式。
“如果这一模式运用的话,将对整个网站求职模式产生颠覆性改变。”宋晓健说,目前在沿海一些城市,已经有求职网站开展此项业务,建议合肥的求职网站可以尝试。
“这是一种正在兴起的求职方式,这或许是未来网络求职的一个新趋势,我们也在尝试这一新方式。”安徽一家网络招聘服务机构负责人说,在他们的业务中有一项叫做“微求职”,即求职者可以通过微信方式,录制一段自我介绍的话,上传到网站。本报记者蒋瑜香