□刘百军刘志成

　　先租房子,再以办营业执照为名从房东处拿来房产证复印件,然后把房产证复印件提供给假证制作者制作假房产证,再以假房产证作抵押从典当公司获取贷款,龙某以同样的手段从同一家典当公司6次贷款300万元。就在龙某做着发财梦的时候,被云南省个旧市公安局抓获,近日被检察院以诈骗罪批准逮捕。

　　在个旧做了七八年美容生意的龙某,并不满足于每年十几万元的收入,便萌生了做高端美容的念头,以赚取更多的钱。经过一番考察,龙某决定做干细胞美容,但要交给公司50万元的代理费。就在龙某想方设法筹集加盟费的时候,一次偶然的机会,龙某听一个朋友说个旧大屯有一家典当公司可以房产证抵押贷款,在个旧没有任何房产的龙某想到了租房和假房产证。

　　2011年6月28日,龙某怀着忐忑的心情,带着假房产证来到位于大屯的这家典当公司。公司工作人员查看了龙某的房产证,并在龙某的带领下,实地验证了房产证上的这套房子,核实了房子的地址、面积以及结构信息。经过评估,典当公司贷给了龙某30万元。

　　拿到这笔钱后,龙某如愿以偿地做起了干细胞美容的生意,也赚到了第一桶金,但龙某并没有急于归还贷款,而是想着把美容院扩大。在一年的时间里,龙某用4本假房产证先后6次从这家典当公司获得300万元贷款。

　　警方提醒民间借贷或私人小额担保贷款单位,接到类似的房屋抵押贷款,一定要带着房产证去房管处进行核实,以免给自己带来损失。

　　未签合同单位双倍付薪

　　□本报记者刘建本报通讯员潘静波

　　根据法律规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月支付双倍工资,这似乎已是劳动者熟知的法律常识。但支付双倍工资期间,是否应包括离职交接期间?4月7日,上海市第一中级人民法院就一起申请撤销仲裁裁决案件作出终审裁定,对上述问题给出了肯定的回答。

　　2012年4月5日,文秀开始在上海某公司从事销售助理工作,双方未签订书面劳动合同。同年7月23日,文秀提出辞职。9月7日,正式交接完毕离职。随后,文秀向上海松江区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付2012年4月5日至9月7日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额1万余元。仲裁委审理后作出裁决,支持了文秀要求支付双倍工资差额1万余元的请求。

　　事后,公司向上海一中院申请撤销仲裁裁决。公司认为,其曾通知文秀提交身份证并签订劳动合同,但文秀以身份证遗失在补办为由推托,故未签订书面劳动合同公司并无过错；文秀于2012年7月23日书面辞职,之后的一个月是离职交接期,公司不应再与文秀签订劳动合同,仲裁裁决公司支付2012年7月23日至9月7日双倍工资差额错误。

　　上海一中院经审查认为,本案中,公司主张曾通知文秀签订劳动合同,但并未提供相应的证据予以证明。虽然文秀于2012年7月23日申请辞职,但之后文秀在公司办理离职交接,仍然提供劳动,鉴于公司未提供相应的证据,仲裁委员会在认定文秀离职日期为2012年9月7日的基础上,裁决公司支付相应期间的双倍工资差额,不属于适用法律错误,故裁定驳回公司要求撤销仲裁裁决的申请。