近日，以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“2013年合肥市春风行动”专项活动圆满落幕，活动持续了两个多月，全市各级公共就业和人才服务机构为农村劳动者等群体就业和企业招工提供了广阔的交流平台，极大地促进了农村劳动者实现就近就地就业，活动取得明显成效。

　　加强宣传引导营造良好舆论氛围

　　通过编印并免费发放“春风卡”、设立“一对一”服务宣传点、联合媒体集中宣传等方式，让进城务工的农村劳动者及时获得进城务工知识和就业信息，了解我市各工业园区就业环境、就业氛围、就业优势，引导其尽快实现就业。活动期间，共免费发放“春风卡”“招工信息汇编”、企业招聘简章等各类宣传材料8万余份，联合媒体编发宣传稿件20多篇。

　　搭建多元平台促供需双方有效对接

　　在及时掌握本地企业春节后的用工意向、规模和岗位技能要求的基础上，结合进城求职农村劳动者的特点，通过集中、大范围地举办“春风行动”专场招聘会、“大篷车”送岗外出、招聘“直通车”深入高校、异地同步举办网络招聘、“人力资源协作圈”城市联合招工等多种形式搭建企业与劳动者对接平台，帮助企业招工，促进劳动者就业。活动期间，共举办各类对接活动129场，接待求职者达14.6万余人次，4.3万名农村劳动者、高校毕业生等与用人单位达成就业意向。

　　开展技能培训促劳动者就业创业

　　为提高农村劳动者的就业技能，我市通过“定向培训、委托培训、联合培训”、支持企业开展上岗培训和提升培训、鼓励农村劳动者接受技能培训等方式，培用结合，提高培训有效性，促进农村劳动者就业。广泛征集投资少、见效快、市场前景好的创业项目，制定项目创业计划书，编印成册，免费提供给有创业愿望的返乡农村劳动者，扶持农民工创业，以实现创业带动就业。活动期间，已培训各类农村劳动者1700多人。

　　加强管理服务强化劳动者维权意识

　　我市高度重视农民工的维权，通过抓机制建设，构建多部门齐抓共管的良好氛围；抓监督检查，依法加强对民办职介机构运作的监督和管理，引导职介市场形成诚信自律的良好氛围；抓维权服务，对务工人员反映的问题及时协调解决，避免劳资纠纷发生和矛盾激化；抓信息服务，搭建起市场需求与市场供给的对接平台，广泛收集用工信息，为劳动者提供就近就地的信息服务。林云涛