大东区劳动人事争议仲裁院深入企业公开开庭成功解决一起集体诉讼

　　近日，大东区劳动人事争议仲裁庭成功解决了一起集体诉讼案件，为劳动者挽回了社会保险的损失，切实解决了困扰她们的实际问题，赢得了职工们的好评。

　　不久前，大东区一集体企业在厂房即将动迁时，厂内常年不上班的“两不找”女职工，突然集体上访，要求单位补缴拖欠的社会保险。在了解到这些待岗女职工的仲裁请求后，大东区劳动人事争议仲裁庭针对每一名女职工的仲裁请求，及时指出每人需要提供的证据材料，并告知可指派一人作为前期立案阶段的委托代理人，以减少涉案人员来回奔波。

　　2月26日，34名申请人的委托代理人送来了厚厚一摞申请材料，在前台立案人员对每一名申请人的材料进行核对后，上报院长，并向区人社局主管局长汇报。考虑到案情的特殊性及人员较多，大东区劳动人事争议仲裁院于当天对34名申请人出具了受案通知书，同时平复34名职工的情绪。

　　在对案件进行梳理后，仲裁员们一致认为该类型案件在大东区具有较大的影响力。受当年经济环境的影响，大东区很多企业的职工，均有过“上花班”的情况，即有活儿上班，没活儿回家等通知。很多人逐渐形成了“两不找”的局面，即单位不找职工上班，职工也不找单位要求复岗。这一案件正是由于当年的特殊环境，造成了今天的社会保险欠缴的情况。

　　考虑到大东区仍有部分企业存在这种情况，大东区劳动人事争议仲裁院决定深入企业，对该案进行公开审理。在研究了案件的审理方向后，大东区劳动人事争议仲裁庭协调大东区总工会、大东区工业总公司等相关部门，各部门联手，确定开庭日期及庭审大纲，对34名申请人下发了出庭通知书。

　　3月25日上午，在大东区工业总公司会议室，大东区劳动人事争议仲裁庭第二次深入企业现场办案庭审，正式拉开帷幕。会议室里坐满了涉案的申请人，大东区总工会和大东区工业总公司均派专人前来参加庭审。驻厦企业职工在了解到劳动仲裁要在此开庭审理案件的消息后，也早早赶来，认真旁听了整个庭审。

　　庭审历经两天，最终圆满结束，一起30余人的集体诉讼案件，在区劳动人事争议仲裁院得以圆满解决，申请人均挽回了经济损失。

　　据悉，此次深入企业，现场办案，区劳动人事争议仲裁院联合区总工会及区工业总公司共同参加庭审，对申请人和被诉单位而言，双方对各自存在或以后如何避免的问题都有所警示。同时，在对此案进行关注和宣传的过程中，突出仲裁院的工作职能及作用，提升仲裁院的社会形象，对于日后工作的开展及再次深入企业开庭，具有良好的推动作用。本报记者吴佳