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近年来,椒江法院以“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警价值观为核心理念,以打造“学习型法院”、培养“智慧型法官”为目标,紧紧围绕执法办案第一要务,把推进法院文化建设与充分发挥司法职能和实现法院科学发展紧密结合起来,努力开创法院文化建设百花齐放的生动局面。
实行项目化管理,部门分工协作。我院从去年开始确定全面开展文化建设为全院十项重点工作之一,成立文化建设工作领导小组,建立“一把手”负责制,领导小组下设办公室,专门负责法院文化建设的日常管理工作,并结合实际制定了《关于加强文化建设的实施意见》以及《2012年度文化建设计划》;确立由政治处牵头,纪检监察、办公室、党总支等部门分工负责、监督落实的工作体系,形成职责清晰、分工明确、齐抓共管的良好工作格局,以保证文化建设目标的顺利实现;加大宣传引导,本院局域网中将文化建设单独分网,并开设主题教育、法官风采、学习文件、才艺园地等专栏,建立起文化建设工作的专门宣传阵地。
突出主题创意,提升文化质感。通过向干警征集、讨论最终确定“明法、善决、修德、勤民”八字院训,设计出“水与法”融合的天平院标,提炼出“以德为先、以法为重、以民为本、以廉为荣”的法院精神,确定“平如水、明如水、润如水、韧如水”的工作价值观,以激发全院干警干事创业的动力和潜力;科学规划物态景观,利用大楼门厅、走廊、通道、电梯,通过文字、图像、雕刻、展板、数字化等方式开展全方位地文化景观建设,截至目前已陆续建成院史馆、图书室、多媒体室、健身房、老干部活动中心各1个,庭室园地12个;打造“人文”品牌,积极创办季刊、手机报,至今已编发院刊《椒法风》四期,手机报七期,制作干警电子生日贺卡一册,开设“青蓝论坛”,促进青年干警展开经验学习和学术交流;培育先进主题,积极开展全省政法系统双“百佳”、全区三“十佳”及法院系统先进推选工作,加大宣传力度,扩大影响力,2012年,该院共有57名个人、21个集体受到省、市、区的表彰嘉奖,为全院干警树立了榜样。
注重成果转化,促进科学发展。强化质效管理,完善审判质量、审判效率、审判流程管理,落实质效评估考核机制,强化流程监督,通过月度通报、季度点评、年末分析等方式对重点案件、短板数据进行监督、分析和总结,促进质效数据稳中有升,我院去年18项质效评估数据中有11项位居全市前列;深化队伍建设,开展《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》等执行情况专项检查,制定《立案接待大厅管理办法》,推行文明接待,全面改进工作作风,不断完善廉政风险点防范、述职述廉、工作问责及巡查督查机制,增强干警自律意识,不断提升队伍公信力;延伸司法服务触角,积极打造“便民”品牌,建设“全覆盖、优服务、高效率”的诉调联动网络平台。在全区9个镇街道成立工作站,由各业务庭庭长担任站长,优秀青年干警担任联系法官,选聘审判执行联络员开展组团服务。成立全市首个法官调解工作室,利用法官特长、特邀调解员个人魅力与司法资源有机结合,高效化解基层矛盾。建立8个重点村企和11个涉军联系点,全力推进一庭、多点、专员的维权网络。