●本期主持黄艳姿

　　因为工作关系，我去旁听了区商标战略演讲比赛，一共有19个单位21名选手参加预赛，8男13女，书面文稿和现场发挥的总分前9名进入决赛。

　　旁听的过程和最后的结果让我深有感触，特简单记录如下：

　　一、从性别来看，参加预赛的选手有8男13女，女选手多于男选手，而比赛的过程和结果更是明显反映出“阴盛阳衰”的特征：最终只有一名男选手进入决赛，而且还排在第7名。而前几名女选手，不管是文稿质量还是现场发挥都技高一筹，应是经常参加此类活动和训练，仪态、表情、语言表达、抑扬顿挫等都很好。而男性在演讲中过度失分，有必要让男同胞提高紧迫感。

　　二、从单位性质来看，本次参赛21人中，来自政府机关的公务员有14人，企业代表7人。最终，只有一名企业选手进入决赛。虽然不能因此就说政府公务员的整体素质高于企业人员，但这些年的公务员热，反映出大学毕业生往往首选做公务员。从长远来看，这对于国家和社会的长远发展并不是好事，毕竟企业才是创造社会财富的主体，而政府只是管理和负责二次分配，本身是消耗而不是创造社会财富。

　　三、从各选手演讲的内容来看，几乎无一例外地将“健力宝”作为三水的标志性品牌来说，而其他任何一个品牌的出现率都相对低很多。这说明，尽管三水区已经实施商标战略多年，工业和经济也有了一定的发展，但还是未能打造出一个新的、真正具有全国知名度和影响力的地区品牌。即使是“健力宝”，也只能算是一个曾经辉煌过的二线品牌而已，这应当引起三水区政府和企业相关人士的深思。同时，选手的发言大部分都在说自己单位或企业做了什么工作，取得了什么成绩，却很少能够上升到更高的高度或者转换视角来看问题。这固然是本次比赛形式和性质决定的，同时也反映了选手们视野和角度的局限性。这种局限性若体现在工作中，容易影响工作格局的大小、高低。

　　四、从评委打分来看，总共7位评委，有5人来自政府机关，2人来自企业和工商联。根据我对当场公开打分的观察，在自己单位选手上台演讲后，来自该单位的评委往往会打出比其他评委都高很多的分，主观倾向性非常强，这也印证了法律中“不能做自己案件的法官”原则的产生原因。

　　三水区人民法院法官菅志远