合肥市2013年民生工程实施意见于3月正式出台，我市将实施“33+X”项民生工程，“省级职工书屋标准化建设”位列其中，建设工作由市总工会牵头实施。3月下旬，市总工会出台职工书屋标准化建设实施方案，从2013年起，计划用3年时间建设标准化职工书屋500-600家。市财政局和市总工会将采取以奖代补的方式对验收合格的标准化职工书屋给予项目建设资金补助，以改善一线职工的学习条件，传播先进文化，普及科技知识。市总工会力图通过开展职工书屋建设工作，进一步丰富职工精神文化生活，激发职工的创造活力，着力打造合肥职工文化建设精品工程。

　　未来3年，我市将在全市规模以上企业和职工(包括农民工)相对集中的企业、工业园区加强省级职工书屋标准化建设，并积极推进电子职工书屋建设。方案就标准化职工书屋建设标准、管护以及检查验收、责任分工均提出了具体要求，并强调各书屋在加强硬件设施建设的基础上，要突出服务一线职工的原则，真正发挥职工书屋的作用。方案指出，职工书屋建设要体现开放性和通融性，坚持公益性质和服务职工的原则，在布局和选点时要注意做好“四个结合”：与企业文化建设相结合，满足职工业余文化生活需要；与工业园区集中建设标准化厂房相结合，建成公共阅览室，让企业共享共用；与公租房配套文化设施建设相结合，为人口集中区域提供阅读场所；与社区文化设施建设相结合，实现互通互用。

　　为全面完成实施方案提出的目标任务，确保2013年度工作顺利进行，市总工会配套出台了年度省级职工书屋标准化建设实施办法。办法进一步细化了书屋建设的年度目标任务、计划安排和方法步骤，明确建设工作分四个阶段进行，3月启动、5月完成书屋建设、7月完成申报整改、9月完成审核验收。在职工书屋建设实施过程中，实行责任人、月报表和信息报送制度，跟踪推进书屋建设工作。办法还对各书屋建设项目制定了验收评分表，从场地要求、硬件设施、日常管理、运行情况、创新工作等五个方面进行量化打分，高于90分(含90分)为达标，低于90分为不达标，不符合要求的职工书屋要在规定时间内进行整改，以确保按质按量完成年度标准化职工书屋建设工作。丁毓苗