|
||||
这是一场看似无形、实则惊心动魄的实战对决:岸上,“蓝军”电子仿真对抗部队不间断向“红军”实施高强度电磁袭扰;海上,“蓝军”挥舞着现代“十八般电磁兵器”,与各路兵马鏖战……
作为海军首支“电磁蓝军”,某电子对抗仿真试验中心利用立体多维复杂电磁环境,连续多年对海军主战舰艇实施实战化训练演练。中心在国内仿真界创造了近20项第一,开创了新型电子装备试验、训练、演练一体化新模式。
从机械化向信息化跨越
那年,当海军某电子对抗仿真试验中心成立的命令正式下达后,这支曾在装备试验场上大显身手的部队,开始了一场从机械化向信息化跨越的大变革。
那时,“分布式网络技术”刚出现。通过3个月攻关,中心科技人员掌握了关键技术。仿真系统各个分系统集成联网成功,军内首个具有分布式体系结构的仿真试验训练指挥控制系统诞生。
依靠新技术,中心科研人员不断为仿真训练打造“兵器”,被称做当时国际上第一个“异类复合型微波暗室”建成投入使用后,它能模拟出几百种目标及环境信号,使各型电子装备试训越来越接近未来战场的真实电磁环境。
伴随着一场场信息化仿真系统建设完成,他们在全军率先建成了复杂电磁环境网络化训练系统,实现了远程异地共享复杂电磁环境资源,使受训部队不离港口、不出营区就能实施全系统全流程的复杂电磁环境下练兵。
如今,仿真试验中心既是新型电子装备试验场,又是操作新装备的训练场、探讨信息战新战法的演练场。迄今,已有驱逐舰部队、潜艇部队、岸舰导弹部队的上百名新型舰艇指挥员和近千名电子战职手到这里训练。这里,成为扬名海疆的“电磁蓝军大本营”。
把自主创新的思想融入血脉
“搞科研可以学习借鉴,但核心技术买不来,依靠引进将会受制于人,惟有依靠自主创新才能走活信息技术革命一盘棋!”中心党委态度坚决。
为突破技术难关,课题小组连续奋战。30多岁便满头白发的高工李辉,在实验室一关就是7个昼夜……伴随着无数次的失败,显示系统终于成功研制出来,并且掌握了当今主流开发平台的核心技术!“在这个中心,从刚毕业的大学生到普通的科技干部,人人都自觉把保持创新热情作为一种追求,铭刻在骨子里,流淌于血脉间。”中心综合计划处处长贾宏进说。
中心总工程师张鸿喜亲自挂帅,带领技术骨干打响了科研攻坚战。700多天的“大会战”,涉及数十项分系统、上千条信息链路的该指控系统如期完工。这一役赢得了军内外专家的高度认可。
为了构建近似实战的复杂电磁环境下仿真演练系统,他们从兵种知识、战场环境、战术运用等从头学起。当现代战争的综合因子被充分吸收后,紧贴实战的信息化仿真训练课题从实验室直通“战场”,一项项科技成果成为演兵的“利器”。几年来,中心先后自主开发重大创新成果11项,自研大型信息化设备100多台套。一大批具有自主知识产权的技术成果落户中心,成为驱动部队信息化建设的有力引擎。
为年轻科技人才提供舞台
一组数字令人振奋:平均年龄34岁,最大刚满40岁,最小20出头;6名技术室主任,35岁的张安民已属“前辈级”,最小的“80后”张志勇,担任室主任近2年……
一个只有70多名年轻科技干部的团队,为何接连涌现出一批最能代表当代前沿信息技术的仿真领域专家型人才?中心政委安胜利说:“谁抢占了信息技术高地,谁就占得先机。我们积极为年轻科技人才提供展示自我、实现价值的舞台!”
当年还是中尉军衔的刘丽明就被任命为某项课题组组长,承担某型雷达装备仿真系统研制任务。中心党委在引进人才同时,专门挤出经费,针对不同层次的科技干部,建立了学术贡献奖、青年成才奖、科技创新奖,使每名科技人员都有攻关的方向、承担的课题、激情创业的平台。