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企业对求职者的要求越来越高。记者陈卓达摄
一“碗”难求。新华社发
本土高校应届生就业深调查(上)
策划/李欣欣文/记者黄子宁、华莹图/记者陈卓达
新华社消息,今年全国高校毕业生达到699万人,再创历史新高,与此同时,受诸多因素影响,用人单位的招聘需求有所下降,被认为是“史上最难就业年”。而在江门,尽管本地高校大学生签约率仍普遍约在三成左右,但是校企专业对口、有效的学校就业保障政策等因素,让江门各高校的大学生就业形势逆势而上。
记者从五邑大学就业指导中心了解到,截至目前,该校今年的应届毕业生3200多人中,综合就业率已经超过七成,而艺术设计系、化学与环境工程学院的毕业生就业率甚至超九成。记者近日采访到学校负责人、政府相关部门,对江门目前高校大学生就业情况进行深入探讨。
数据调查邑大应届生就业率已超七成
根据本月中旬邑大就业指导中心的最新就业数据显示,今年邑大毕业生有3200多人,学生就业率已超过七成,比去年同期高出七八个百分点。
“由于邑大80%的学生就业于企业中,而许多企业则是不要求学生在校签三方协议,等学生毕业后签订就业合同。尽管学生签约率不高,但达成就业意向的学生是多数,就业率较高。”五邑大学就业指导中心副主任曾祥春介绍,目前超七成的高就业率专业普遍在工科专业中,像机电专业、信息工程学院等。除工科专业外,邑大传统优势专业纺织服装学院及艺术设计系专业的学生就业率高达九成。
与七成高就业率相反,一些文科专业的就业情况则稍显平淡。曾祥春说,“同时,物理专业就业形势也较为低潮。我们物理专业开设了专门面向LED产业的光电子方向,随着近期江门LED产业调整,用人需求不稳定也就影响了学生的目标就业。”
企业直接对接学院招聘更“对口”
曾祥春说,目前邑大部分学院与企业实行定点招聘,企业可以通过学院自主、灵活选择人才,而学院也能对企业进行针对性的人才培养。例如电子专业的操作模式,将企业招聘的自主权放入学院中,校企加强合作,将教学、科研、实习、生产的一个人才培养链串起来,还能丰富大学教学外的第二课堂的知识灌输。
“往年经由校方举行的招聘会有300场以上,今年目前为止仅举办百场。”曾祥春说,今年将企业招人的自主权放到了学院,这样更加对口。“信息工程学院就是企业直接到学院招的,吸引了像海信这样的大企业。”
记者手记
采访中记者了解到,邑大学生普遍就业范围分布在珠三角区域的企业中,尤其对于侨乡而言,更是最大的人才输送基地。面对企业盼人才心切,而普遍存在的学生能力无法“对接”企业要求的问题却摆在了校企之间,其中最突出的就是学生实践能力过弱。一家制作模具企业的人力专员就告诉记者,他在面试中发现,一些理工科学生掌握的基本知识都不牢靠,面对面试考官简单的问题甚至出错连连。
大学生就业形势难乐观的时期,也依旧存在单位、企业用人难的问题,打开这一关键的钥匙,其实就是通过各途径去提高实践能力,让自己的齿轮与企业的齿轮同步,做好就业准备的大学生一定是就业大军里的主动者。
深度追访对学生能力要求企业期望更高了
来自人才市场方面的消息,近几年江门通过引进南车、台山核电、火电等一批重大项目,为本地劳动力提供了大量岗位,带动了大学生就业。但广东智通人才连锁公司江门分公司总经理李志波说,尽管五邑企业增多,但对学生能力的要求则更高了。目前江门高校毕业生就业普遍存在的一个现象就是学校教学与企业需求的脱离。“在今年召开的一些招聘会上,大学生签约率普遍较低,一场招聘达成就业意向的也就一两成,部分原因是学生能力达不到企业要求。
多项扶持政策助学生就业创业
本土大学生就业形势逆势而上,还得益于积极的就业政策以及政府财政的资金支持。据市人力资源和社会保障局就业促进科张科长介绍,江门去年就已经出台《江门市促进高校毕业生就业创业扶持政策指南》。根据指南,设置公益性岗位招用高校毕业生的用人单位,吸纳就业困难高校毕业生的企业,可获得岗位补贴、社会保险、岗前培训等多项财政补贴。张科长透露,新一轮的扶持政策计划于应届生正式毕业离校前出台。
据了解,除了通过补贴政策激励各类企业吸纳高校毕业生外,还通过设立江门市大学生创业孵化基地、组建创业指导专家库、举办创业培训班等,鼓励大学生自主创业。
市大学生创业孵化基地主任李文强说,基地主要为入驻的项目免费提供场地和创业指导。越来越多的本土大学生加入到创业之路。日前市人社局与邑大联合举办的创业宣讲会,就吸引了2000多名毕业生到场。“我们已经收到四五个来自2013届的高校毕业生的项目申请。”