某国际时装品牌年底颁奖会上，一位来自华东的片区经理讲述了他从一个基层导购到区域经理的心路历程。该片区经理走上集团十大精英颁奖台的时候，心情异常激动。杨经理只有高中学历，在社会求职中处处碰壁，起初只在一家服装店铺当起了导购员。后来，杨经理在一次公司培训中接触到了安博教育，那次培训成为他蝶变人生的开始。

　　据悉，杨经理所在的公司会不定期从每个直营店里挑选了一些员工分批次进行员工培训。那次安博教育培训的内容是沟通技能，这个是销售工作中不可或缺的能力。一场培训课下来，杨经理有种恍然大悟的感觉，从那时候开始，杨经理就暗自下定决心学习知识，提升自己的能力。当杨经理进入安博教育网站主页的时候，杨经理有些茫然无措，不知道从什么开始学起，一时难以抉择。

　　正当杨经理茫然无措的时候，安博教育的导航系统成为他的知音。杨经理通过设定目标职位，能力测评，差距分析，全面了解了自己从事的职业需要什么知识，技能，自己和目标职位的差距。安博教育的智能模板，根据杨经理的个人具体情况，为杨经理量身设定了一系列的学习课程。

　　通过一系列的课程学习，杨经理因为成绩优秀被选入公司，工作能力突出，不断受到肯定的杨先生成为了片区经理。杨经理说，是安博教育成就了他，没有安博教育，他现在也许还是一名普通的导购员，或者他早已经改行做了别的工作，他始终在社会的低层不断流转，平庸过一生。

　　杨经理通过安博教育实现蝶变人生，只是社会中同类人的一个缩影，在竞争激励的社会，只有不断完善自己，提升自己，才能改变人生，实现梦想。