重庆晨报讯(记者刘冰鑫)昨日上午，“相约两江”超大型招聘会在江北智成人才市场举行。

　　昨日，重庆同景上展房地产营销策划有限公司的展台前围满了前来咨询的应聘者。

　　同景上展招聘的渠道销售和电话营销，平均月薪为3000-4000元，并无特别。但在福利待遇列表中，却包含内部购房优惠、生日礼金、高温补贴、孝心金、婚丧假、书报津贴在内的12项。

　　同景上展公司招聘代表何霞介绍，孝心金是企业对员工家庭的关怀，每月邮寄给员工父母100元；书报津贴每年200元；完成销售业绩的员工，公司每年都会组织国内国外游，80%的员工都能参与国内旅游。此外，根据前一天的销售业绩，公司每天还将另外给予员工10—50元的现金奖励。

　　此外，我们还在现场发现不少企业丰厚的福利大礼包。重庆民稼餐饮管理有限公司就把公司福利命名为“幸福民稼亲情工程”，其中包含17项。例如员工结婚、子女满月、子女考上大学，均赠红包200元；爱心基金帮助遇到重大困难的员工等。

　　一家教育咨询公司在招聘海报上表示，将定期组织新员工入职培训、学历再教育、在职职业资格培训、工作技能培训等多种形式的培训活动，年薪保持10%左右增幅逆势上涨；一家知识产权代理公司称，一经录用将享受每年一次的海外旅游；一家餐饮公司还给员工设立了微笑大使、金点子奖等项目，并为员工量身定制完善的职业生涯规划。

　　“我们去年招了2000多人，现在基本上全部走完了。”由于始终无应聘者上前投递简历，昨日上午11点，为打发时间，重庆一家制造业公司的招聘代表宣先生和一旁同为制造业的公司招聘代表聊起了天。

　　宣先生表示，自己常年为公司招聘员工四处奔走，但由于制造业员工的年龄大都在20—40岁之间，流动性大，往往干不了几个月就离职。从2月份春节至5月份，宣先生称自己在这3个月一共招了近900人进公司，但目前留存人数仅为20—30人。