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5月24日,家住四川的应届硕士生万华(化名)参加了重庆化工职业学院的公招考试,在第一轮试讲环节,他被“刷下”,无缘第二轮面试。
万华说,“考完后我才知道这个学院很多代课老师也在考试,这能否保证公平?”
考生疑问
考生和评委同校,能否公正
万华是一名化工硕士研究生,今年毕业。去年底,他在重庆市人力资源和社会保障网上看到一则公招启事,考虑到专业比较对口,他完成报名手续后于前天来到江北参加考试。
这次公招人数是40人,有几百人报考。在候考室,万华遇到几个考生都是重庆化工职业学院的代课老师,此前并没有编制,如果通过考试可以解决编制问题。
昨天上午,万华拨打重庆晨报966966公众服务中心热线表达其疑虑,“考评组的老师也是本校的,这些代课老师也是本校的,对外地考生能做到公平吗?”
万华把5月24日学校网站上公布的成绩名单打出来,自己应考的教师岗位第一轮测评就是试讲一堂课,然后由考评组打分。这轮成绩下来,他没有进入第二轮的面试环节,只能打道回府。“比上次好,上次我向四川一所科技学院报了名,连参加考试的机会也没有得到。”
学校回应
考评成绩现场打分,无关身份
重庆化工职业学院组织人事处负责人彭斌介绍说,学院目前只有编制111人,学生有4000多人。这次扩编后,新增40个编制面向社会公开招考,“我们是有一些代课老师参考,但是都以普通考生身份报名,不会因为是本校老师就能在成绩上占优势,考评组打分的标准严格按照试讲效果来。”
试讲的题目在大约10天前就公布在学校网站上,让所有准备参考的人员都有充分的时间来准备,考评组由6个本校老师和一个外校老师组成。在试讲现场,7个考评老师当场亮分,除去最高和最低分后,再综合平均后得到考生的试讲成绩。按每个岗位1:2的比例根据试讲成绩决定是否进入第二轮面试,进入面试也不一定是最后的胜者,面试成绩和试讲成绩综合后作为公招成绩,“试讲成绩占60%,面试占40%。”
前天和昨天,属于试讲环节,今天将进行面试。彭斌说,招考都是按人社局相关规定进行的,对所有考生一视同仁,欢迎社会各界进行监督。
重庆晨报记者陈军