纵观我党历史，腐败问题不仅关乎领导干部个人的前途、荣誉、家庭、亲情，更关系党的事业和国家的发展。作为大型中央企业，近年来东航的经营规模不断扩大，经济实力和效益显著增强，这与东航打造清正廉洁的从业环境是密不可分的。为了东航的改革和发展，我们要以保障队伍廉洁从业为目标，建立“文化十制度十科技”立体预防腐败工作机制，惩防并举，重在预防，进一步营造风清气正的从业环境。

　　文化引领是灵魂。东航提出建设世界一流航空企业、建设幸福东航，如何去保证这一目标的实现，我认为就是在企业文化中体现“劳动创造幸福”这一内涵。君子爱财取之有道，凭劳动创造的财富才能心安理得，才能确保幸福。为此，我们发布了东航廉洁文化理念“蓝天清风，行洁志廉”，并成为东航企业文化的重要组成部分，通过廉洁文化的宣传灌输促进党员干部以身作则，保持清廉本色，打造纪律严明、作风扎实的干部员工队伍。

　　制度完善是保障。没有规矩不成方圆，没有适当、严密、刚性的制度，腐败难以从根本上治理。我们把企业反腐败放在制度的基石上，通过建立健全与企业管理制度融合一体的、内容科学、程序严密、有效管用的反腐败制度体系，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，发挥纪检、监察、审计、财务、法律等部门的大监督职能，编织一张细密的制度之网，按制度办事，用制度管人。这是东航制度建设的根本目标。

　　科技监管是手段。随着各项业务的扩大，在经营管理领域原有的“人盯人”模式已不能满足信息时代大数据的分析与管理，发生问题后也不能及时做出反应。因此，在重要和关键环节上利用现代科技手段进行管理监督，通过“机管人”来完成程序审批与数据分析，是预防腐败现象发生的重要手段。比如，计算机不讲面子，业务信息的输入、授权、更改都在操作记录中体现，让每一权力事项都留有痕迹、查有实证，形成权力的刚性约束。我们以科技手段监督维护制度的严肃性和公正性，让权力在阳光下运行，预防和震慑违纪违法行为。

　　推进“文化十制度十科技”立体预防腐败工作，要与落实中央“八项规定”要求相结合，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。东航各级纪检监察部门将继续狠抓反腐倡廉建设各项任务的落实，突出针对性，尤其聚焦客货营销、采购招标、基建工程、产权交易的重点环节排查风险点，制约和监督权力运行，不断积聚廉洁正能量，促进东航科学新发展。

　　作者为全国人大代表中国东方航空集团党组书记