就业擂台??

　　【在别人热火朝天地开始投简历找工作的时候，很多技校学生已经在企业上了一年班了。在毕业季来临之时，他们往往具有普高毕业生所没有的一项优势：工作经验。】

　　黄嘉杰并不是一个孤案。恰恰相反，他是中山市上万技工学校毕业生中普通的一员。

　　中山职业技术学院的2013届电梯专业毕业生郅杰也在今年年初签订了就业合同。还是在这个学期初，他在一场毕业生招聘会中给几家国内比较有名的电梯公司投递了简历，事后便收到了日立电梯、三洋珠海等公司的入职通知。最后，他跟同班11名同学一起选择了三洋电梯，目前已经实习了近3个月。

　　“这家公司虽然厂区规模不太大，但很有发展潜力。像我们这些刚就业的新员工，工资也一般，但福利待遇很好，未来的发展空间比较大。”郅杰认为，技术领域的岗位起步都比较辛苦，但只要摆正心态肯学肯干，前景并不差。等到7月一毕业，郅杰和其他11名同学都将正式成为这家公司的职员。

　　据介绍，今年中山职院电梯专业毕业生总体就业率达98.7%，平均对口就业率达到74%，平均工资高于全省高职院校同类专业10%以上。其中部分学生被选派到澳洲、印度、新加坡和港澳等地工作，月薪高达到8000元人民币以上。

　　中山市技师学院招生就业办的统计显示，该校今年有1816名学生毕业，其中9成以上学生和黄嘉杰一样，已经在原来的实习岗位获得转正，成为工厂技术部的职员，部分甚至已经晋升到企业研发、管理部门；与此同时，有2414名四年级学生开始了顶岗实训生涯，开始为明年的毕业季做好准备。如此，在别人热火朝天地开始投简历找工作的时候，很多技校学生已经在企业上了一年班了。在毕业季来临之时，他们往往具有普高毕业生所没有的一项优势：工作经验。

　　据了解，中山市技工学校就业率普遍超过九成。来自中山职院的一份毕业生就业情况跟踪报告显示，学生工作一年后进入车间班组长、安装队长、技术员岗位的比例接近29%，工作两年后进入生产技术管理岗位的比例达41%，毕业三年后进入车间主任、部门主管等企业中层岗位的比例超过12%。