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求职者只要拿出智能手机摇一摇,不仅可知晓身边最近的5家麦当劳餐厅的招聘职位,还可以锁定自己希望工作区域的招聘信息。动动手指简单输入最基本的个人信息,2分钟即可完成应聘申请流程,十分便捷。这是麦当劳中国在今年的“520全国招聘周”中首次推出的招聘专用APP和微信二维码,以信息时代的便捷方式吸引更多年轻人的参与。
在5月19日至5月26日的招聘周期间,包括山西、河北在内的北京市场240余家麦当劳餐厅预计招聘2800余人。同时,除了招聘餐厅员工外,咖啡师和接待员等职位也同时开放。北京麦当劳食品有限公司总经理李岩表示,为了更贴近年轻人的求职需求,今年麦当劳“520全国招聘周”不仅从一天拓展至一周,而且通过多项创新举措让年轻求职者更便捷地体验麦当劳独特文化和快乐工作氛围,帮助他们在全面了解后找到自己最好的职业第一棒。
记者在京城的麦当劳餐厅看到,餐厅内都设置了招聘专区。求职者在指定时段,走进任意一家麦当劳餐厅,都可以在员工品牌大使的带领下体验麦当劳的工作氛围、企业文化。如果有求职意向,求职者可以当场接受面试,一次性完成招聘全流程。
麦当劳中国的全景式招聘让年轻人提前全面了解、亲身体验,从而消除困惑,做出更适合自己的选择。“大部分求职者在体验了全景式招聘,以及与同龄的品牌大使真实交流后,对我们的员工在此获得的国际化的逐级培训、开心的大家庭氛围和广阔的未来发展空间,都会留下了深刻印象。”麦当劳中国首席人员官林慧蓉如是说。
据悉,今年麦当劳中国的员工招聘规模将突破7.5万人。而仅在2012年,麦当劳中国共有超过1.7万名员工获得晋升,超过1万名员工参加了麦当劳中国汉堡大学和区域训练中心提供的职业培训。本报记者郑勇