今年2月，李某到某私人会馆就餐，其间服务员张某一直为其提供服务。就餐即将结束后，服务员张某向李某索要小费，李某十分气愤，找到会馆经理要求处理张某。张某十分恼怒，顺手将李某推倒在地，致使李某的头部被撞伤。事后，李某向会馆讨要赔偿，可此时服务员张某早已被辞退。会馆管理者表示，李某的受伤是张某导致，他应当向张某索要赔偿。那么，李某的损失到底应该向谁讨要呢？ ◎律师评析：

　　天津涧联律师事务所杨晶律师认为：《侵权责任法》中规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。张某为会馆服务员，李某的伤害是在其会馆消费时发生的。服务员张某作为雇员，其行为代表酒店，而且其表现形式是履行职务或者与履行职务有着内在联系。因此，酒店有不可推卸的责任。

　　时报记者马兰