中山市晋华会计(税务)师事务所负责人周金华。资料图片

　　晚上8时许的中山早已华灯初上，但在方基冲大街的一间会计师事务所里却依然灯火通明，十多位工作人员仍有条不紊地处理着手头上的事务，与窗外繁华的街景形成鲜明的对比。在事务所的员工看来，加班似乎已经变成一种自发性的常态。

　　中山市晋华会计(税务)师事务所(以下简称“晋华”)成立于2010年，一直为客户提供与财务管理有关的审计、会计、税务服务，以帮助客户改善他们的管理，提升竞争能力，实现企业价值最大化。为了避免会计师事务所同质化严重的倾向，晋华也发展了他的个性化财务管理咨询服务，针对企业的不同发展阶段与行业特点进行不同的管理方案，并深受客户好评。

　　经过近三年的发展，虽然晋华才刚刚起步不久，但事务所业绩保持每年50%的增长，并以优异的服务质量赢得了大批长期客户，维持着78%客户稳定率。

　　除了为客户提供优质的服务之外，晋华的负责人周金华认为晋华能发展得这么快，与其拥有的优秀员工也分不开。据了解，目前晋华拥有注册会计师、注册税务师10人，从业人员20人，其中绝大部分是晋华会计(税务)师事务所的负责人周金华亲自面试招的。

　　“我们选择人才，以品德和品性、人生目标作为第一考虑的要素，不唯证书。”周金华告诉笔者，面对大批前来面试的应聘者，他一直看重的是他们对未来是否有一个清晰的方向和意愿。“因为只有对未来的方向有清晰愿景的人，他们才会一心一意地去工作，去实现他们的目标，这样才能形成一股向心力和凝聚力，让员工跟企业一起朝着目标前进。”

　　据了解，每一个晋华人都有一个共同的理念，就是晋华出的不仅是审计报告和咨询产品，更要出人才。而为了晋华员工以后成为专业领域的能手，晋华在培训员工方面一直不惜时间和成本。在员工成长方面，晋华有一个按专业领域和内容的晋级标准，并每年对员工进行培训。因为晋华认为，只有优秀的员工才能有优秀的工作成果，才能更好地服务和留住客户，才能为社会创造价值。“大家有这个理念，然后工作时认认真真地对待每一个项目，不为了收费去曲意迎合客户，而是站在客户真正的需求上。所以选择正直守信的客户也是我们的理念。”周金华说。