弘扬博爱精神，彰显最具社会责任银行。

　　职工运动会活跃身心。

　　“追求卓越”、“诚信、绩效、责任、创新、和谐”一直是中国银行的核心价值观。对社会，中国银行致力成为实现和谐进步的最佳成员；对客户，中国银行致力成为实现互利共赢的最佳伙伴；对员工，中国银行致力成为实现职业理想的最佳平台。

　　作为中国银行的一家分支机构，中国银行中山分行全力构建和谐文化。对内，长期维护着员工之间的和睦关系，构建“家文化”，让每一个员工都得到家的关爱，让中行成为员工的家；对外，积极履行社会责任，积极支持公益事业，让大家聆听到“中行之和谐”，最终形成里外兼修的“和谐之家”。

　　对内：做员工利益的关注者

　　据了解，中行一直关注员工的发展，并努力为员工创造良好的成长环境，提供多元化的职业发展平台，建立互利共赢、和谐稳定的劳动关系，促进员工与银行共同成长。

　　在员工的培养方面，中山中行通过打造“超越自我梦想启航”、“管理扬帆”、“管理启航”、“中银大讲堂”等重点项目，全面提升各类人员业务能力和综合素质，推进人才持续、全面发展。

　　除了持续推进人力资源管理改革外，中山中行也通过开展形式多样的活动，加深员工对企业文化的了解和认同，关爱员工生活。据了解，中山中行成立了网球协会、摄影协会等19个协会，丰富员工文体生活。同时还积极举办百年行庆系列活动、全员拓展培训、员工集体婚礼等，极大地增强了员工的认同感和归属感。

　　在维护员工权益方面，中山中行秉承以人为本的理念，从劳力用工，民主管理等方面切实维护员工的合法权益，建立行务民主、行务公开、行务监督等制度，广泛征集员工意见，讲民主、促和谐，保障员工的权益。

　　对外：做社会责任的承担者

　　在最大限度地激发全体员工的参与热情和创造活力的同时，中山中行也深刻认识到作为当地经济社会的重要组成部分，不断提升银行整体竞争能力，确保业务与管理和谐统一负有重要责任。

　　今年年初，中山中行成为中山市第二家贷款规模突破300亿的银行，一季度贷款新增额占四大国有商业银行总额42%，增长幅度超过11%。“中银信贷工厂”成功落地中山后，持续加大对中小微企业扶持力度。据统计，近三年中山中行中小微客户平均增长速度超过170%。

　　为了提高客户服务的便利性，中山中行还在村镇产业集聚园区、特色产业带增设分支机构。不断升级网上银行和手机银行的服务功能，创新推出“时间管家”服务，向广大个人客户提供“短信提醒服务”及“远程取号服务”，更是得到了得到中山市人民政府和广大群众的一致认可。

　　在公益活动方面，中山中行积极参加慈善万人行等活动，作为扶贫“双到”工作牵头单位，近四年来各项公益捐款累计近50万元，更获得中共广东省委、省政府授予“扶贫开发工作优秀集体”荣誉称号。陈彧