东菱威力员工郭丹：

　　活动丰富工作开心

　　我大学毕业后就来到东菱威力工作，加上实习的几个月，到现在已经一年多了。公司不管是待遇还是福利，对员工各方面都非常照顾，而与领导之间、同事之间的关系也十分融洽，于是实习过后便安心留在了这里。对于外地员工，东菱威力还为他们提供了免租金的宿舍，还有餐费补贴等，虽然我不住公司宿舍，但也了解这些福利。

　　在公司能感受到比较多的人文关怀，比如我们刚刚举行了羽毛球比赛，之前也举行过篮球比赛。员工对于这些业余活动的参与积极性都很高，不仅能够锻炼身体，还能调剂生活，因此颇受欢迎。我们公司还有一个“互助基金”的制度，哪个同事有困难了可以向工会申请，我知道去年有个同事遇到车祸，申请了互助基金并且报销了一些医药费。

　　红古轩员工梁立银：

　　每周培训给了我们提升的机会

　　我们公司近年来在文化建设、人文关怀上都做得很不错，而且这几年公司在和谐劳动关系上做了很多努力，这是包括我在内的所有红古轩人都有的切身感受。

　　我在红古轩工作3年多了，感受最深刻的就是企业的培训文化，公司提供了一个很好的培训环境，给了我们一个可以不断发展的机会与空间。公司的学习氛围非常好，基本上每周都会举行培训会、交流会等活动，培训的内容涉及到销售的沟通培训，也涉及到熟悉家具的工艺流程等。通过这样的培训，红古轩的每个员工都能从中得到一定的提升，同时也扩大了自己的知识面。

　　而且我们的领导也都非常重视这些活动，在每一周的培训会或交流会上，几乎每个部门的主管都会参加，公司总经理也基本上半个月就参加一次，他们跟我们一起交流、分享学习经验，让我们感受到不少温暖。

　　另外在员工关爱方面，我也觉得公司比较有人情味。一年里每逢节假日，公司都会有一些节日问候，同时也会给我们发些节日礼物。平日的话，只要有时间，公司也会组织我们出去旅游、运动等。

　　壹加壹商业连锁有限公司人力资源部副经理苏雅珊：

　　壹加壹就是我的家

　　我是一名在壹加壹做了15年的老员工，从刚毕业那会开始就一直在壹加壹工作，对于我来说，可以这么说，壹加壹就是我的家。

　　我对壹加壹最大的感受就是员工与员工、员工与领导之间的关系非常融洽。员工们就是我的兄弟姐妹，不管是工作上还是生活上，我们都相互关心、相互学习、相互进步。而在工作之余，公司会经常举办各种活动促进我们之间的关系，例如团圆晚会、才艺大比拼等，让我们快乐地生活和学习。

　　而领导们则更像一位亲切的家长，他们没有那种高高在上的姿态，而是像朋友一样生活在我们身边，替我们的生活排忧解难。无论是工作上、住房上、还是孩子入学问题上，只要能帮到忙的，他们都会尽最大的努力去替我们解决，我身边有一些同事的子女入学问题就是公司帮忙处理的。

　　公司在不断地发展，然而公司也没有忘了我们个人的发展。公司不惜重金打造了“壹加壹商学院”，经常聘请名师来讲学，让我们个人价值、能力不断提升，正因此我才能从一个小小销售员成为一个部门的负责人，所以我觉得我也要感谢公司对我的栽培。

　　太兴家具有限公司文化宣传部主管庄丹霞：

　　充满人情味的细节关怀最打动人心

　　就我自己的感受来说，公司对“务实”观念的强调让员工非常深刻。上至公司领导下至普通员工，都被踏踏实实做事、一步一个脚印的氛围感染，这也是公司有今天成就的重要原因。

　　不过，我更愿意把公司的成功归于它细致化的人文关怀举措上。我觉得公司内部同事之间的关系是十分融洽的，像家人一样。这跟我们公司“以人为本”的宗旨密切相关，每到节假日的时候，公司都会举办各种文艺晚会，大家都会其乐融融相聚一堂，公司的领导也会积极地参与其中。尤其让人感动的是，公司对我们的家庭生活也十分关心，无论是员工住房问题还是孩子入学问题，公司都会尽量去帮忙解决。

　　而且，每到春节的时候，我们领导都会亲自写上一封家书，然后包上一份利是寄给每名员工的家属，这让我们感觉公司是重视和关心家人，他们也会跟着高兴。每到周六的时候，领导还会给每个同事发一条短信，以感谢员工们的辛勤劳作，这一些小小的细节都非常打动人心。

　　广东领先陈列展示用品有限公司工会宣传部长张阳：

　　公司让我体会到“精细福利”的独特魅力

　　我很愿意用“精细福利”来概括我们公司制定的福利举措。员工福利不少见，但细致的、人性化的福利我想不是每个企业都有。在我们公司，老板对待员工犹如亲人。就像这个月的1日到4日，公司专门出钱组织了员工到海南旅游。以往公司都只是组织员工在省内一年进行2次旅游，而今年我们公司则增加了一次省外旅游的机会。

　　过年过节福利丰富，像儿童节、中秋节等节日公司都会向员工发放礼品、礼金。每逢公司的年会和公司举办的活动，公司都会向员工发放奖品，奖品的价值也相当不菲。

　　每当公司员工与单位领导之间出现矛盾或冲突时，公司会采取集体协商的办法解决员工之间的冲突。如果公司员工与单位领导之间出现冲撞、纠纷，员工都可以直接向总经理投诉，协商解决。

　　老板具有高度的人文关怀。我们老板本身是个文化人，当初他是历史师范类专业毕业的，对待员工犹如对待学生一样，循循善诱。老板平时也会向我们讲述他自己的做人、做事理念，对我们进行悉心教导。