|
||||
怪不怪?一名干部主动“包揽”了一周的行政值班任务,没迟到没早退,可在南空导弹某旅5月上旬的一次机关干部讲评会上,他却成了通报批评对象。
冤不冤?拳头砸桌案,政委周小兵斩钉截铁地说:“值班事虽小,但要有战备状态!”
数天前,细心的周小兵留意到办公楼LED屏幕上打出的行政值班员名字连续几天都是同一人,便对值班备勤状况进行突击检查。翻看其值班手册,当日记录竟已“预先”填写,进出车辆台次等内容也一应编好,“岗哨履职尽责情况良好”一行字赫然入目……周小兵发现,个别干部只把战备值班当重头戏,对待行政值班比较马虎。
值班如战斗,岗位即战位!旅党委一记警钟敲向全体干部。30分钟的讲评会,纠正12个具体问题,问责多个科室和个人。针对懈怠值班问题,该旅组织机关干部进行落实值班制度培训,指定专人跟踪监督整改情况。与此同时,该旅通过“军营拍客”“曝光平台”形式全面监督干部履职尽责情况,对违反制度情况拍照摄像,在旅综合网曝光公示。
“人人在岗,在行,在状态!”在该旅主题党日活动讨论帖里,笔者看到很多冒着热气的“感叹号”。该旅充分利用每月讲评干部这一有效机制,狠揭短,敢亮丑,严抓制度落实、日常行为养成,激活干部工作热情,将旅党委机关自身作风建设引向常态化。