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在边检文化建设过程中,南疆站一贯注重培育健康向上、团结互助的组织文化,充分发挥组织文化的自我调控功能,凝聚队伍的精神支柱、打牢共同的思想基础,从而以“看不见的手”操纵组织的管理行为和实务活动,实现对边检队伍的软性管理。
在构筑边检核心文化的目标指引下,南疆站开展了特色鲜明、丰富多彩的警营文化活动,可谓亮点纷呈,使队伍整体呈现出朝气蓬勃、奋发进取的精神状态,展现了新时期边检机关求新、求变、求发展的时代风貌。一是开展系列主题“警营讲堂”活动。“警营讲堂”是南疆站文化建设的特色品牌,其具有“三个自主”的特点,即民警“自主选题、自主授课、自主宣传”,充分发挥广大基层民警的主观能动性,尊重民警首创精神,彰显民警主体地位。至今,已开展“中医养生漫谈”、“新闻摄影技巧”、“梦回唐宋—浅吟低唱说诗词”等多堂课程,受到各级领导干部、民警职工的广泛关注和一致好评。此活动不仅为基层民警搭建了展示自我的舞台,形成了“人人参与、比学赶超”的良好氛围,而且弘扬了健康有益的传统文化,教育引导民警养成良好的工作、学习和生活习惯,提升修养品位,净化警营环境。二是开展各类体育比赛。南疆站篮球队秉持一贯的优良传统,定期举行基础技术课程教学和训练赛,增强队伍活力,培养、锻炼新人,展现警队良好形象。五月份,举办南疆站篮球夏季联赛,由各部门、科队组成代表队进行单循环赛,并首次设置女队员参赛环节,展示出新时期边检民警的蓬勃朝气和竞技热情。足球队与口岸运营企业举行多场友谊赛,锻炼队伍、积累经验,构建和谐警民关系。各类体育训练和比赛不仅使民警在繁忙的工作中得到释放,也更加深了队友之间的默契和信任,增强队伍凝聚力,提高民警的集体荣誉感和团队意识。三是开展文化建设有奖征文活动。要求民警围绕边检文化谈认识、说体会、议感受、讲故事。活动共征集文化建设主题文章52篇,其中优秀作品19篇,从不同角度展现了提高服务水平进程中,边检文化焕发的蓬勃生机,讴歌了以“人本、和谐、严明、进取”为核心的边检职业文化,彰显了新时期边检队伍昂扬向上的精神风貌。
边检事业的长远发展离不开强有力的队伍保证,强有力的队伍保证源于深厚文化底蕴的支撑。边检文化建设的未来发展蓝图已经绘就,南疆站紧紧抓住这一难得机遇,以文化建设为依托,充分发挥组织文化各项功能,将制度建设与文化建设有机结合,将硬性管理与软性管理有机结合,以各项文化活动为载体,把文化实践融入到队伍建设的具体工作之中,以边检文化的大发展大繁荣促进边检事业再上新台阶。(王晶)