天津北方网讯：市民王某突发脑溢血，其所在用人单位不仅不与他签订劳动合同，而且也不给他缴纳保险，在王某生病后更是否认双方存在劳动关系。日前，河北区法律援助中心指派律师，通过法律途径为王某维权。一封律师函有理有据地陈述了用人单位相关违法之处，用人单位迫于压力与王某和解，并支付9000元经济补偿金。

　　人到中年的王某生活非常困难，女儿曾患肾病，王某捐肾救女，但最终仍未能挽救女儿的生命，后来妻子也离开了他。为了维持生计，王某在本市某家政服务公司打工。在此期间，王某突发脑溢血，经及时救治总算保住了性命。王某生病后，用人单位不再给他发工资，也不再接受他重新上班，甚至否认双方存在劳动关系。王某求助于所在的居委会和街道，开具相关证明后，来到河北区法律援助中心，希望通过法律途径维权。该中心受理了王某的援助申请，指派万华律师事务所朱英娜律师办理此案。

　　朱英娜耐心了解案情后发现，王某所在公司违反了《劳动合同法》的相关规定，从未与王某签订过书面的劳动合同，也未缴纳过社会保险。因此，王某需提供相应证据证明劳动关系的存在。在提起劳动争议仲裁之前，朱英娜发函给所属家政公司，指出其存在的违法行为，要求用人单位支付王某的相应经济补偿款。

　　家政公司收到律师函后，意识到一旦闹上法庭可能承担败诉后果，遂主动与王某取得联系，经协商一次性支付王某9000元经济补偿款，事件得到圆满解决，王某非常满意。

　　据朱英娜介绍，目前个别企业存在侥幸心理，不与劳动者签订劳动合同，不按规定缴纳社会保险，一旦发生劳动争议则否认劳动关系的存在。然而，事实就是事实，劳动者也应加强自身保护，在劳动合同实际履行过程中，注意保存能够证明劳动关系确实存在的相关证据，一旦发生劳动争议，及时通过法律途径解决。