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天津北方网讯:记者从滨海新区了解到,从即日起至2017年,新区将从区级机关和功能区管委会,以及塘、汉、大管委会机关和企事业单位抽调干部将进驻到全区75个社区“长期蹲点”,摸实情、解难题,助推社区在基层组织、管理手段、服务能力、居住环境等方面进一步提升。
据了解,按照总体部署,滨海新区从全区选取了75个社区,分配到区级机关、功能区管委会和塘汉大管委会、企事业单位。要求每个联系社区的单位要选派2名干部组成服务组,原则上每名选派干部联系社区的时间不少于一年,并采取半脱产方式进社区开展工作,避免工作流于形式。同时,要求服务组中,1名为处级干部,1名要有3年以上工作经验、作风扎实的干部,推动工作取得实效。干部进社区后,从强化社区基层组织、深化社区管理、提升社区服务能力、优化社区居住环境、繁荣社区文化、培育社区社会组织等方面,充分发挥机关、企事业单位在职能、人才、信息、资源方面的优势,为社区提供实实在在的帮助。
为加强监督考核,新区和各工委、管委会服务群众联系社区领导小组将定期对服务群众联系社区工作进行督导检查,每半年开展一次干部考核,明确奖惩措施,保障此次工作取得实效。除机关、企事业单位开展服务群众联系社区工作外,今年开始到2017年,新区和塘、汉、大管委会机关单位还将开展结对帮扶困难村工作,确定了11个困难村作为结对帮扶对象,围绕农村发展中的“短板”,解决实际问题,推动农村经济社会发展整体水平提升。(记者刘长海)