|
||||
李侃,29岁,中交天航滨海公司渤海新区项目部常务副经理。
李侃同志于2007年7月进入中交天航局滨海公司,由施工员逐渐成长为一名项目负责人,先后参与了围埝建设,防波堤建设,地基处理,疏浚工程等12项工程的建设。2012年,李侃同志任滨海公司东营项目部常务副经理兼项目党支部书记,他以精湛的业务,扎实的工作作风,饱满的工作热情,深受领导的好评和员工的信任,特别是受到了业主单位的赞扬。年轻的他带领着这个年轻的项目部团队完成总产值16053.51万元,超额完成公司下达指标,他带头研发的“护面块体预制构件无吊钩起吊施工工法”,改变了以往预制构件的浇注办法,研究了新型的起吊工具,不仅大大提高了工作效率,提前业主工期完成,更节省成本数十万元,该工法荣获2012年度局一级工法,技改技革5篇材料在天航局获奖,在2012年滨海公司组织的中期及年终项目综合考评中均名列第一。2013年3月他担任滨海公司沧州渤海新区项目部常务副经理,带领项目团队至今已完成65000万元产值,在施工面积201万㎡区域共组织现场安全巡视76人次,安全巡视、旁站、监督时间共计340多个小时,共检查出安全隐患22处,下发整改通知单8份、安全通报4份、罚单2份,全面实现安全生产文明施工,获得业主和公司的一致好评。
一、项目管理、经济效益、技术创新三管齐下
他虽然年轻,但施工经验丰富,先后转战新港、临港、黄骅、舟山、东营、沧州渤海新区等多个工程项目,负责组织实施了诸多项重点工程,在项目管理方面有自己独到的见解,他一直坚持两重一培抓管理:重视质量管理、重视生产进度管理、培养项目青年人才一齐抓管理。质量方面,牢固树立“以质取誉”的质量观念,项目部驻地、海上施工现场、预制场张挂了质量的标语和宣传画,本着对业主终身负责的态度,始终将质量管理当成企业生命来抓。做好防潮堤工程技术和质量管理等工作,加强质量管理,定期开展QC活动,通过质量分析会和施工技术交流会,提高项目部管控水平,做好水工施工经验的积累工作,完成淤泥堤坝基础处理施工工法、浅水防潮堤施工工法和预制场地建设等论文。全力规避质量风险,通过全面分析工程的各个工序,确定了本工程的四项质量风险源,并采取21项质量管理制度和办法,确保工程质量。
二、铁腕制安全,强化全员安全意识
作为项目经理他始终坚持“全员管理”的安全管理理念,由于渤海新区项目部施工区域大、协作单位多、人员和设备频繁进出,造成的项目管理的幅度较大、难点很多、隐患密集,他在充分分析现场安全现状后,为保证施工安全,共编制印发16项安全生产管理规章制度,为项目安全生产管理工作的有序开展提供了制度保障。加强安全风险管理,保证所有的危险源均处于安全受控状态,保证项目安全生产形势持续稳定。体现了“零容忍,严执法”的安全管理宗旨。为切实提高施工人员安全意识,他们还在现场安装了12块安全警示牌、6块安全教育牌以及60面安全宣传刀旗,为确保安全检查“全覆盖”,他们还邀请监理单位,开展了三次联合检查,有效保证了安全工作不留死角和盲区。充分利用“安全活动日”和“安全活动”平台,对两级公司下发的关于安全生产的文件进行学习宣贯,并认真落实文件精神;积极组织开展“安全生产年”和“安全生产月”活动;开展安全消防救生专项演练一次、设备险情专项演练一次、人身伤亡事故专项演练一次,全员参与,亲临现场,并有专业安全人员进行手把手讲解,每个人进行现场操作,熟练为止。通过一系列的安全活动,增强全体员工对安全生产管理新知识、新理念、新技能的了解和认识,从而提高广大员工的安全意识和安全素质,为生产安全长治久安打下了基础。全面进行安全教育培训和安全技术交底,积极与海事、边防等相关单位进行沟通,项目经理部每月组织一次“查隐患、治危情”的安全检查活动,深入查隐患,全面抓整改,使项目安全工作真正做到了为生产保驾护航。
三、传承公司企业文化,强力育树品牌项目
在他的带领下,项目文化建设以初见雏形。在天航局“通达恒远”和滨海公司“志义信合”的企业文化引导下,梳理并提炼了“思高行远,化繁为简”项目管理理念,育树了“锲而不舍,脚踏实地”项目精神,概括起来就是“一诚二精三理四字五人气”即:以诚为本;精诚团结,精工细作;刚性管理、柔性处理、良性办理;项目班子要奉行“勤、廉、节、敏”,要力戒“散、偏、贪、奸”;以礼待人、以德服人、以才示人、以能聚人、以情暖人,以身作则有正气、有勇气、有志气、有骨气、有灵气。以项目文化引领和打造“天航滨海”品牌形象,积极拓展新市场。他注重发挥工会、团组织的作用,把开展职工喜闻乐见的活动作为企业文化建设的载体,通过各种活动来激励斗志,聚力凝心,促进项目和谐发展。组织职工开展了形式多样的文体活动,组织多项与业主和当地边防武警的联谊比赛,促进了企业文化与地方特色的交流相融。此外他注重以人为本的工作作风,在酷暑时节带领班子成员深入一线慰问农民工、劳务工,在雅安地震发生后第一时间组织了项目内部捐款,足以体现他奉献社会阳光爱心的正向能量。他围绕项目建设打造精品项目文化,培植项目精神,增强项目核心竞争力,为项目发展创造良好的软环境;注重树立学习榜样,典型引路,开展了向身边典型同志的学习活动,组织党员干部观看《建党伟业》、《信仰》等影片,弘扬了主流价值观,丰富了项目文化内涵;他注重关心职工身心健康和职业发展规划,将人才培养作为项目管理的一项重要内容,因材施教,取长发挥,注重磨练,提示不足。在他的带领下的几个项目部分别获得了天航局公司、滨海公司先进基层党支部称号,并被评为局公司、滨海公司品牌项目部称号。
李侃同志,干一行、爱一行、专一行,他爱岗敬业的奉献精神,过硬的技术、管理能力,克己奉公、廉洁从业的职业操守,受到同志们的一致好评。就这样,在工作中他时时刻刻以高标准严格要求自己,扎根一线,立志为港口建设的发展竭尽全力,也为众多青年工作者树立了一个有血有肉内涵丰满的标杆榜样!