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天津北方网讯:11家企业现场宣讲,30家企业抛出橄榄枝……近日,开发区2013年“泰达校园人才工程”系列活动正式启动,在东北大学召开的首场校园宣讲会和校园招聘会吸引了近3000名学子,投递简历的1200多名学生中,硕士研究生、博士研究生比例高达35%。
“为了帮助企业储备充足的优秀人才,今年的‘泰达校园人才工程’是迄今为止启动最早的一年。”相关负责人表示,本年度的“泰达校园人才工程”将包括东北线、华东线、西北线和京津线等四条线路,在未来一个多月里,开发区将组织区域内的重点企业前往30多所国家重点“211”“985”院校举办校园宣讲会和校园招聘会,“今年,校园人才工程还将特别添加博士后招聘行程,为企业引进高层次人才开辟新渠道。”
近日,在东北大学举办的校园宣讲会和校园招聘会也是2013年“泰达校园人才工程”系列活动东北线的首场活动。天津航天长征火箭制造有限公司、超级计算天津中心等11家企业进行了现场宣讲,长城汽车、微纳芯科技有限公司等近30家企业参与了校园招聘会,近3000名学生参与。现场负责人表示,此次参与现场招聘的企业共收取学生简历1200余份,其中硕士生、博士生比例占到接近35%。参与“泰达校园人才工程”首场校园宣讲会和现场招聘会的企业约30家,其中大部分为科技型企业,不乏大有活力的中小型科技型企业。
作为开发区吸引高校人才的重要活动,“泰达校园人才工程”系列活动迄今已连续举办18届,在各地院校中形成良好声誉。截至去年,“泰达校园人才工程”共为开发区企业招揽人才近10万人。
校方:全力支持优秀毕业生落户泰达
“这是我们本学年的第一场应届毕业生大型招聘会,在现场参与招聘企业数量、招聘宣讲形式、参与活动学生人数等方面创下东北大学多个第一。”东北大学学生指导服务中心的相关负责人表示,作为全国闻名的“211”“985”高校,今年东北大学毕业生总数接近6000,招聘会现场更是吸引了将近一半的毕业生到场。“东北大学校方将动用一切力量,为前往开发区就业的毕业生在档案调转、交通运输等方面提供便利。”相关负责人表示,在此基础上,为防止出现学生违规与多个单位签订协议等问题,将在相关方面加强监管,力保为开发区提供优秀的“诚信人才”。
学生:研究生薪资要求普遍较高
“我觉得扣完税以后,一个月5000左右就行了。”东北大学计算机专业的小陈是一名即将毕业的硕士研究生,在参加泰达的专场招聘会前,就对天津开发区的产业情况进行了简单了解,认为泰达比较适合自己将来的发展。“在哪儿工作都行,只要单位好就行。”
“90%以上的毕业生对就业地点没有太多选择,要求依然是以薪资为首,排在第二位的是专业对口与否,培训晋升和城市综合发展环境分列第三、四位。”现场负责人介绍说,本科毕业生基本上对薪资不做要求,只要有对口的工作、合适的职位就可以接受。而研究生由于今后婚育、购房等方面的压力,月薪期望值一般都在税后4000-6000元左右。
企业:外省市高校应聘学生有闯劲
“在天津也参加过这样的校园招聘,本地毕业生对工作的首要判断标准是‘稳定’。”一家网络公司表示,在去年进行的一场本地招聘会上,前来投递简历的天津本地学生中,有40%以上居然选择的是“前台”职务,理由是“前台”工作比较“稳定”。相比本地毕业生,这次招聘活动中的毕业生普遍表现出“敢打敢拼”的奋斗精神,比较重视发展前景和内部晋升机遇。
应聘学生的闯劲普遍得到了参与企业的认可。据统计,参加首场招聘会的各个企业在经过仔细甄选后,收取学生简历1200余份,代收简历600余份,大大突破往年校园招聘的收取上限。(记者余璐)