天津北方网讯：“我们与刘彩凤签了一年的劳动合同，期满前履行告知义务，期满后解除合同符合法律规定，她要的工资损失和疾病期间的救助金，没有经过仲裁，法院都不支持，单位不给。”“我参加工作十几年，单位应跟我签无固定期限的劳动合同，现在我没钱看病，孩子也跟着受苦，不知该怎么办……”这就是记者日前在市检察院第一分院民事行政检察处办理的一起“阳光调解”案件现场看到的情景。

　　今年以来，市检一分院在办理民事行政申诉案件中，尽可能让申诉人、被申诉人坐到一起，增进理解和沟通，让申诉案件双方当事人对执法流程心明眼亮，民行调解成为“阳光作业”。

　　刘彩凤19年前进入一家企业工作，表现一直不错，2000年开始，因身体原因未到单位，企业也一直未发放工资。之后几年，双方一直就劳动关系存在争议。2007年，经劳动仲裁和两级法院审理，双方达成和解，签订为期一年的劳动合同。期满后，企业提出终止合同。2008年，刘彩凤再次向劳动争议仲裁委员会提出申诉，并经两级法院审理，法院判决双方恢复劳动关系，并签订无固定期限劳动合同。但刘彩凤对法院判决的经济赔偿数额有异议，向检察机关提出申诉。

　　一分院民行处受理此案后，经审查认为两审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，判决结果并无不当。但考虑到刘彩凤身患重症，又独自抚养孩子，生活极其困难，加之本人有调解意愿，遂引入“阳光调解”机制。案件办理各环节中，检察官也推行“阳光检察”，公开透明，充分保障双方当事人知情权，有效地疏导不满情绪，化解了矛盾纠纷。

　　日前，刘彩凤与企业自愿达成和解协议。刘彩凤认为，自己之所以许多诉求法院不支持，就是太不懂法了，希望检察官给讲讲劳动仲裁和劳动争议的有关法律规定。检察官现场给刘彩凤讲了《劳动法》里的相关规定。弄明白法律条款后，刘彩凤称：“这回明白了，其实也不怨单位，只怪自己不懂法，今后不能再怨天尤人了，要踏实过日子。”

　　(文中人物姓名系化名)

　　百姓眼里看检察

　　市检一分院渤海早报主办

　　检察院四个来源受理民事行政案

　　民事行政检察权属于诉讼监督权的范畴，其监督的对象是人民法院的审判权力、司法裁判行为以及裁判结果，其监督目的是为了保证诉讼当事人的公平审判权，并最终实现公民的人权保障。作为诉讼监督权，它具有法律监督性、事后监督为主和监督范围的有限性等特性，因而与人大监督权、行政监察及社会监督有着本质区别。

　　人民检察院依法独立行使检察权，通过办理民事、行政抗诉案件，对人民法院的民事审判活动和行政诉讼活动进行法律监督，维护国家利益和社会公共利益，维护司法公正和司法权威，保障国家法律的统一正确实施。人民检察院受理的民事、行政案件，主要有以下来源：(一)当事人或者其他利害关系人申诉的；(二)国家权力机关或者其他机关转办的；(三)上级人民检察院交办的；(四)人民检察院自行发现的。