天津北方网讯：记者从市人力社保局今天上午举行的发展人力资源服务业政策发布座谈会上获悉，为更好地开发利用人力资源，本市出台《关于加快人力资源服务业发展的若干意见》，从今年起利用5年时间实现人力资源服务机构总数、经营收入比2012年翻一番的目标。到2017年，全市人力资源服务机构总数达到2000家，年经营收入将超过500亿元。

　　人力资源服务业是以促进人力资源有效开发和优化配置为目的的生产性服务业，服务范围包括招聘洽谈、人才测评、高级人才寻访、人力资源培训、劳务派遣、人力资源外包等，是现代服务业的重要形态之一。

　　《意见》指出，下一阶段，本市将从创新体制机制、优化产业布局、实施更加开放的扶持政策等方面，促进人力资源服务业与其他产业协调发展，构筑促进天津经济社会发展的人力资源新优势，逐步建成多元化、多功能、多层次人力资源服务体系和全国人力资源服务产业创新基地。

　　建国家级人力资源服务产业园

　　培育优秀服务机构品牌人才

　　记者从市人力社保局获悉，根据《关于加快人力资源服务业发展的若干意见》，本市将建设国家级人力资源服务产业园1个、市级人力资源服务产业聚集示范区和区县级人力资源服务产业聚集区若干个，进一步加快人力资源服务业发展。

　　到2017年，本市将培育一批优秀服务机构，培育领军企业和知名机构100家，年经营收入超过10亿元的5家，超过1亿元的20家。打造一批产业发展品牌，形成驰名商标1件，著名商标10件，行业知名品牌数量全国领先。培养一批专业从业人员，人力资源服务业从业人员总数超过5万人；取得从业资格人数比例达到80%以上，高层次人才比例达到10%。

　　加强人力资源服务业资源整合

　　形成一园两核多点位布局

　　根据本市《关于加快人力资源服务业发展的若干意见》，本市将加强资源整合，形成“一园两核多点位”的人力资源服务业产业布局。

　　下一阶段，本市将努力建设中国北方国家级、区域性、综合性人力资源服务产业园(即“一园”)，引导产业集约化发展，实现功能集成、产业集聚、资源集约、开发集中。在滨海新区和条件成熟的中心城区，选择基础较好的区域，建立市级人力资源服务产业聚集示范区，对示范区给予政策扶持，形成具有广泛辐射作用的产业发展核心地带(即“两核”)。同时，结合各区县区域发展规划，围绕各类产业园区建设和重点产业发展，整合现有人力资源服务资源，通过功能叠加，发展若干定位明确、分工合理的专业化人力资源服务聚集区(即“多点位”)。(记者高羽)