天津北方网讯：锁定高层次人才，全球范围进行招募，昨天，记者从相关部门获悉，通过“2013年天津滨海新区海外高层次人才网络招聘会”所搭建的平台，已有近百家新区企业发布了500余条招聘岗位信息，吸引了众多海内外优秀人才投递简历。

　　岗位信息500余条 简历来自世界各地

　　在“2013年天津滨海新区海外高层次人才网络招聘会”上，记者看到，众多用人单位已经开始发布招聘岗位信息。和普通招聘会相比，网络招聘会上发布的岗位信息相对高端一些，如佰思电力设备(天津)有限公司所发布的岗位信息，不仅要招聘副总经理，还公布了技术经理、技术总工等岗位需求，只有少数几家企业发布了库管员等普通岗位的招聘需求。

　　“海外高层次人才网络招聘会上发布的岗位信息，都需要通过前期审核，确保真实有效后，才对外发布。同时，招聘会通过海外留学生组织、招聘网站进行了推广，在留学生范围内有着较好的口碑。”相关负责人表示，截至目前，滨海新区的用人单位已经通过本年度的海外招聘会平台发布了500余条岗位信息，主要涉及能源、金融、生物医药、电子信息等领域。

　　“海外留学生们对招聘会的反应也非常迅速，根据对企业的回访，已经有企业收到了来自世界各地的简历。”相关负责人表示，按照往年的经验，海外留学生所投递的简历数量将占到网络招聘会接收简历数的70%左右。而在去年，在网络招聘会收到的简历中，排名前三位的留学生分别来自澳大利亚、美国、加拿大，所占比例分别为15.5%、14.4%、9.9%，此外，也有不少来自英国、德国、日本、韩国的留学生在线投递简历。

　　招聘要求高学历多数注重工作经验

　　和高端岗位相对应的，是用人单位对应聘者的高要求，根据目前企业所发布的岗位信息，绝大多数需要求职者具有本科及以上学历。“本科学历可能是最基础的要求，去年所接收的简历中，硕士研究生和博士研究生的比例大约在40%左右，本科学历的求职者约有57%，只有不到3%的求职者为其他学历。这和企业所需要的学历背景非常吻合。”相关负责人表示，用人单位在要求高学历的同时，也非常注重求职者的业务水平，大多数都有需要求职者有相关工作经验，或者有较高的外语水平。一些企业甚至从招聘简章就开始使用全英文模板，并要求应聘者发送的简历为英文简历，以此来筛选自己所需要的人才。

　　“2013年天津滨海新区海外高层次人才网络招聘会”将持续到12月6日，在这期间，有招聘需求的新区用人单位都可以递交申请，免费发布招聘信息。网络招聘会还将会把企业的招聘信息同步链接到美国、澳大利亚、新加坡、德国等国外招聘网站，各国的留学生组织也将积极开展网络招聘会的推荐活动，以吸引更多的海内外高级人才进入滨海新区。