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据现代快报报道,近日,有网友匿名举报称,徐州淮海战役烈士纪念塔管理局于2008年招聘了4名讲解员,其中有3人的父亲都是当时局里的副局长。网友直指,此事涉嫌人事腐败。记者调查核实后发现,网友反映的情况属实。不过,淮塔管理局回应称,此次招聘是严格按照人事部门规定进行的,当地纪委、人事局等相关部门介入调查后,结论是此次招聘程序符合规定。
一共就招4个人,三个都是副局长的孩子。这不能不说是确实够巧的。但这个“巧”是偶然碰上的,还是人为操纵的,却无法说清。虽然当事人之一出来拍着胸脯说“不怕查”,而且当地纪委等机关介入调查后也拿出了符合规定的结论,但是要让群众心服口服,却不是那么简单的事情。
不能否认,这几名干部子弟可能确实条件都不差,当时可能就是像俗话说的“点儿赶得巧”,但在社会大氛围对“萝卜招聘”、“照顾子弟”等用工不公平现象十分敏感的当下,为什么不好好解释,及时公布相关细节呢?清者自清固然不错,但瓜田李下也是其来有自。朋友之间,话说不到都可能会产生误会,更不用说并不擅长利用媒体和公开信息的机关单位与群众之间了。至于公安机关的介入,更是让原本就不那么简单的事情变得更加复杂。也许本来没什么,但却显得像是要强行借助公权力“捂盖子”,一边拍着胸脯保证,一边在下面做些手脚,反倒让人无法从逻辑上相信领导们不怕查的豪言了。
要消除疑虑、打击谣言,最好的办法莫过于公开真相。虽然从程序上说这次招聘并无不妥,但经过各种“点招”丑闻的洗礼,人们很清楚把程序弄得像那么回事,把一件上不得台面的事情洗白是多么容易。所以,需要更多、更有力的证据来支撑“不怕查”的这个论点,这种事情,靠嗓门、靠把口号重复一百遍都是不行的。如果觉得如此“自证清白”太难为人,那么对不起,既然做了公务员、既然当了副局长,这点担当必须有。